Senior Manager conseil en Ressources Humaines H/F > Paris > Joboolo FR :
Société : Bartle Lieu : Paris
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par les RessourcesHumaines et leurs évolutions.
Vous êtes Manager ou SeniorManager, vous placez l'homme au cÅ?ur des enjeux de transformation et vous avez la fibre entrepreneuriale ? Cette offre est faite pour vous Vos futures missions En tant que SeniorManager, vous portez l'offre RH du cabinet.
Vous êtes le relai direct des Associés sur le plan commercial et en mission, pilotez des équipes de consultants et des projets diversifiés, allant du cadrage stratégique à la mise en Å?uvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement.
Vous intervenez majoritairement auprès des Directions des RessourcesHumaines de nos clients, acteurs de tous secteurs d'activité (mobilité, distribution, luxe, banque, tourisme, etc.).
Vous apportez votre expertise sur le levier humain des projets de transformation en y incluant le Design, le Digital et la Data :
Définition et mise en Å?uvre de stratégie et d'organisation RH adaptée à la stratégie business, Création ou revue de parcours collaborateurs et accompagnement au développement des talents, Identification des métiers et compétences de demain, Définition ou revue de culture managériale grâce à des méthodologies d'expérimentation et à la réalisation d'ateliers disruptifs et innovants, Accompagnement au changement, préparation et animation de séminaire de mobilisation managériale, plan de communication.
Vous utilisez des méthodologies innovantes dans le cadre de vos interventions :
Vous êtes un acteur clé de la Communauté RessourcesHumaines et Accompagnement au Changement.
Vous contribuez à la définition de la stratégie commerciale, au développement de l'offre et de l'écosystème.
Vous participez également au recrutement, à la rédaction d'articles et à toutes les actions qui nous permettent de gagner en visibilité.
Le profil recherché Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire d'excellence, vous capitalisez sur une expérience de 8 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en RH et Change ou au sein de la practice dédiée d'un cabinet généraliste.
Curieux et sensible à l'innovation, vous aimez suivre les évolutions de ce métier.
Vous avez déjà eu l'occasion de piloter des projets de transformation, de revue d'organisation et/ou de conduite du changement.
Vous avez le sens du collectif.
Vous aimez animer des équipes de Consultants sur vos missions et les faire monter en compétence sur vos sujets.
Vous êtes autonome sur le plan commercial et souhaitez travailler dans un cabinet vous permettant de prendre des initiatives et d'avoir une grande marge de manÅ?uvre sur cette dimension.
Postulez et rejoignez la communauté RH & Change de Bartle Bartle Paris Expérience souhaitée
