Chargé de Ressources Humaines Junior - Cabinet de Conseil RH (H/F) > Joboolo FR :
Société : Achil. Lieu : Paris
En tant qu'Office Manager, tu seras le pivot de l'entreprise, garantissant une gestion fluide et efficace au quotidien.
Tes principales missions incluront :
RessourcesHumaines :
Communication interne/externe et développement de la marque employeur Animation du sujet QVCT avec l'équipe des référents Mise en Å?uvre du plan de formation Santé et sécurité au travail (mise à jour des DUERP) Organisation des réunions CSE et élections professionnelles Participation à la politique RSE avec le Responsable RSE ï¸ Administration/Paie :
Gestion administrative des embauches et onboarding (contrats, mutuelle, équipements) Relations avec les organismes externes (Médecine du travail, Mutuelle) Suivi des arrêts de travail et validation des notes de frais Gestion des avantages sociaux (cartes cadeaux, salle de sport) Coordination de la paie avec le cabinet comptable Office Management/Vie de l'entreprise :
Gestion des demandes quotidiennes des collaborateurs Gestion du matériel (véhicules de fonctions, téléphones, ordinateurs) Entretien des locaux et suivi des contrats fournisseurs Organisation des séminaires et animation de la vie de bureau en collaboration avec l'équipe marketing Gestion du courrier et des commandes de fournitures Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet de conseil RH basé dans le 9e arrondissement de Paris, un profil de Chargé de RessourcesHumainesJunior.
Notre client :
Un cabinet de conseil en pleine croissance qui aide les entreprises à piloter leur masse salariale.
Leur mission ? Optimiser les charges sociales, développer des stratégies de rémunération innovantes et bien plus encore.
Quelques chiffres :
100 collaborateurs 5 bureaux :
Paris, Bordeaux, Nantes, Dunkerque et Lyon 1000 clients (Start-Ups, PME, ETI et grands groupes) Croissance annuelle de 25% depuis 5 ans Objectif :
300 salariés d'ici 2030 â?¨ Ambiance :
Startup spirit, équipe jeune et dynamique, ambiance collaborative.
ï¸ Timing du besoin :
Prise de poste dès que possible, idéalement avant fin juin 2024 Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
