Filiale immobilière d'Action Logement, Seqens est issue de la fusion de 6 ESH :
France Habitation, Domaxis, Sogemac Habitat, L'Athégienne, Sofilogis et Pax-Progrès-Pallas.
Elle est un partenaire durable des Franciliens et des collectivités.
Avec un patrimoine de près de 100 000 logements, elle se positionne parmi les acteurs majeurs du logement social en Île-de-France.
Forte de ses 1 500 collaborateurs, Seqens s'appuie sur leurs expertises pour répondre aux besoins diversifiés des habitants.
Il n'existe plus désormais de réponse unique pour tous.
Des solutions appropriées à chacun, tout au long du parcours résidentiel s'imposent.
Notre approche, « le Logement avec vous », a pour but de mobiliser les énergies de nos équipes auprès de l'ensemble des acteurs du logement en Île-de-France.
Vous serez directement rattaché à la Responsable de l'engagement sociétal, au sein de la Direction générale.
Votre principale mission sera d'appuyer la Responsable dans son plan d'action 2023-2024 notamment dans l'aspect de suivi des actions d'information/formation des collaborateurs, de co-construction de la stratégie d'entreprise en lien avec nos parties prenantes externes clé à savoir nos locataires et nos partenaires.
Vous serez également amené à être impliqué dans des groupes de travail ou projets thématiques concourant à la mission de Seqens, dans le champ de la RSE :
transition écologique, mobilisation des collaborateurs, communication sur les résultats d'engagements, etc.
Description des missions Stratégie d'entreprise Contribuer aux groupes de travail dédiés à la formalisation du modèle de mission (objectifs opérationnels et indicateurs de suivi de la stratégie) Contribuer aux réflexions en lien avec la mesure d'impact du groupe Seqens Formaliser une veille sectorielle :
articles de presse, réseaux sociaux parlant des sujets-clés en lien avec la stratégie RSE de Seqens.
RSE Contribuer à l'animation interne en participant à la gestion d'actions concourant :
Aux enjeux environnementaux tels que le déploiement de la Fresque du Climat pour les collaborateurs, la labellisation Aux enjeux sociaux tels que des actions en faveur de l'inclusion, la diversité, etc.
Apporter un appui ponctuel opérationnel aux programmes pilotés dans le cadre de la RSE (participer aux reporting, CSRD, etc.) Formation généraliste ou spécialisée sur les enjeux sociétaux et environnementaux ou la gestion de projets niveau bac 2 minimum Appétence pour le développement durable, la RSE, l'empowerment, l'économie sociale et solidaire Maîtrise du pack office Rigueur et gestion de calendrier de projets Très bon relationnel et capacité d'adaptation à des publics variés Capacité de rédaction et de synthèse Force de proposition Stage à pourvoir dès que possible.
