Chargé / Chargée de Recrutement et de Projets RH > Avril > Joboolo FR :
Société : Avril Lieu : Bruz Brittany
Nous recherchonsunepersonne pour le poste de :
Chargé / Chargée de Recrutement et de Projets RHlocalisé à BRUZ-CAMPUS2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228BRUZ, 35170France Permanent contractAvrilest le leader industriel et financier de la filière française des huileset protéines végétales.
Créé à l'initiative du monde agricole, le Groupefonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de créationde valeur :
il réinvestit tous lesbénéfices dans la filière,en faveur de la Ferme France.Présent dans 19 pays avec près de 7 400 collaborateurs, répartis dans 73 sites industriels et bureaux commerciaux, Avril a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 9 milliards d'euros.
Pouren savoir plus :
|Twitter @Avril | Linkedin AvrilDescription du poste:
Rattaché(e) à Aurélie (DirectriceRecrutement et Marque Employeur Groupe) au sein du pôle Talent & Learning de laDirection des Ressources Humaines Avril, vous intégrez une équipe de 4 chargés de recrutement basés à Bruz et à Paris.A ce titre, vous avez la charge d'un double périmètre d'intervention :
Sur votre activité de recrutement, vous êtes un véritable Business Partner de vos Clients Internes (BUs ou Holdings) sur leurs stratégies de recrutement dans les métiers de la Tech / IT et autres fonctions support ou bien dans les métiers des Sales et du Marketing.
Outre les tâches classiques inhérentes au recrutement (sourcing et approche directe, pré-sélection, présentation aux équipes RH & Opérationnelles des meilleurs candidats, etc.),vous conseillez vos clients internes dans les meilleures pratiques pour leurs recrutements, et vous les accompagnez pour renforcer leur visibilité et promouvoir leur marque employeur ainsi que celle d'Avril.Sur votre activité de Pilotage de projets RH transverses, vous occupez le rôle clé et central de représentant du recrutement sur l'un des périmètres de responsabilité suivants:
-Sur le Campus management, vous élaborez la Stratégie Relations Ecoles et la déployez en mettant en place des actions attractives avec les écoles partenaires en France & l'international (présentation métiers, visites de sites, interventions en école..
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).
Vous favorisez la participation des collaborateurs à des événements de recrutement (forums, etc.) en mobilisant la communauté RH et les managers, et organisez des évènementsinternes dédiés auxétudiants.-Sur la gestion des SIRH Recrutement, vous aurez le rôle de Chef de Projet Référent du module recrutement du SIRH groupe.
A ce titre, vous être amené(e) à former l'ensemble des utilisateurs (communauté RH groupe) et collaborer avec l'équipe SIRH dans un objectif d'amélioration et d'optimisation de l'outil (Cornerstone).
Vous animerez également les initiatives et relations avec nos Partenaires Job boards et acteurs digitaux du recrutement.Le périmètre de responsabilité confié sera défini en fonction du profil des candidats.Enfin, vous mettez en place et suivez vos KPIs d'actions pour faire valoir votre travail, et communiquez largement en interne comme en externe, sur les initiatives que vous impulsez ou dont vous êtes partie prenante.Des déplacements ponctuels entre Rennes et Paris sont à prévoir, une à 2 fois par mois environ.Profil du(de la) candidat(e) recherché(e):
Rejoindre Avril, c'est faire le choix de rejoindre une entreprise dotée d'une raison d'être Servir La Terre qui s'inscrit dans le prolongement de sa mission:
contribuer à une meilleure alimentation des Hommes et à la préservation de la Planète.Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes adepte des environnements dynamiques, innovants et où l'esprit d'équipe est clef, - Votre première expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils Techs & IT vous a permis de faire vos armes dans les techniquesd'approche directe et dans la connaissance des métiers & spécificités de cet univers, - Vous êtes à l'aise avec les sujets deMarque Employeur, avec la communication digitale (réseaux sociaux, vidéos, etc.) et êtes animé(e) par la gestion de projets, la mobilisation de collectifs et l'organisation d'évènements. - Votre sens du service client et votre relationnel font partie de vos atouts majeurs,-Vous souhaitez intégrer une organisation internationale aux valeurs fortes et recherchez l'occasion de pratiquer votre anglais courant régulièrement dans vos fonctions.Pourquoi choisir Avril? - Poste basé à Paris (8ème), ou à Rennes (Bruz) avec des déplacements réguliers entre ces 2 sites, notamment. - Organisation temps de travail:
2 jours de télétravail / semaine - Structure de rémunération:
salaire fixe avec un 13e mois + variable; intéressement; dispositif d'actionnariat salarial avec abondement entreprise - Avantages:
restaurant et cafétéria d'entreprise; chèques vacances/cadeaux; prise en charge à 75% du pass Navigo (si Paris) ; salle de sport Notre processus recrutement en 3 étapes :
-Un premier contact par téléphone avec votre futur(e) collègue !-Un entretien RH, portant sur l'analyse de votre parcours et de vos motivations,-Un entretien avec la Directrice du recrutement, votre futur Manager,Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Avril BruzBrittany Human Resources Expérience souhaitée
