Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle :
recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.
Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons pour notre agence d'Annemasse, un(e) chargé(e) de recrutement afin de compléter notre équipe.
Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous anticipez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats de l'agence :
vous répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés.Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la législation en vigueur et de la politique Qualité/Sécurité de l'entreprise.Vos missions consistent à :
.
analyser les attentes des clients par la qualification de la prise de commande,.
effectuer le recrutement des candidats et des intérimaires (sourcing, évaluation, sélection, etc.),.
assurer le suivi des prestations et de la satisfaction clients,.
gérer les ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.),.
alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels des clients de l'agence,.
contribuer au développement de l'agence par le biais de propositions actives.Pour mener à bien ces activités, vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement et êtes titulaire d'un BAC2.
Par ailleurs, vous êtes réactif(ve) et faites valoir de bonnes capacités d'organisation.Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser CV lettre de motivation.Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travailRéactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité SynergieAnnemasse Annemasse contract Expérience souhaitée 22000â?¬ par an
