Sous la supervision de la RRH Groupe, le Chargé de Développement RH (H/F) au sein de la Holding met en Å?uvre la stratégie de développement des ressources humaines du groupe en lien avec les filiales.
Il intervient sur les axes suivants :
recrutement, mobilité interne, formation, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), projets RH transverses et RSE.
ACTIVITES PRINCIPALES:
Recrutement et GEPP:
- Définir et déployer la politique de recrutement - Développer la marque employeur en lien avec le service communication - Déployer les outils et process de GEPP Formation:
- Piloter et Optimiser les budgets et dispositifs de financement du Plan de Développement des Compétences - Accompagnement des filiales et des managers sur l'élaboration et l'ingénierie du PDC en cohérence avec les orientations stratégiques Projets RH Transverses et RSE:
- Piloter et contribuer à la réalisation de projets RH stratégiques - Déployer la politique RSE en lien avec la stratégie du Groupe - Veiller à la conformité règlementaire et aux bonnes pratiques en matière de développement RH Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier sur les actions pises en oeuvre. Martinique CDI
