Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé de développement RH.
Le poste est un CDI et basé en Île-de-France, avec des déplacements.
Rattaché au Responsable du développement RH, vos missions s'étendent sur un périmètre d'environ 700 collaborateurs.
Ainsi, vous avez pour missions :
Le recrutement :
- Recueillir les besoins, les faire valider par la Direction et rédiger les annonces en lien avec les RRH et les managers - Identifier les canaux de recrutement les plus appropriés et diffuser les annonces - Assurer le sourcing et la présélection des candidatures - Mener les entretiens de recrutement - Suivre l'embauche et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise.
Les relations écoles et institutionnelles :
- Piloter la campagne de recrutement stagiaires/alternants - Identifier et développer les relations avec les écoles cibles et les partenaires emplois actifs du secteur confié - Participer aux forums de recrutement - Etre force de proposition sur les actions à mener avec les écoles cibles :
organisation de visites de chantier, présentation métiers, atelier CV, etc La gestion de carrières :
- Accompagner les RRH dans les People Review - Participer aux comités mobilité régionaux et suivre les demandes des collaborateurs du périmètre confié La gestion du Plan de développement des compétences :
- Recenser les besoins de formation et élaborer le plan de développement des compétences en lien avec les managers et les RRH - Conseiller et accompagner des collaborateurs et des managers dans le domaine de la formation professionnelle - Mettre en Å?uvre et suivre les actions de formation - Optimiser financièrement les actions de formation et être en lien avec les OPCO - Elaborer le bilan de formation Issu d'une formation de type Bac 5 en ressources humaines, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre proactivité, votre autonomie et votre expertise du secteur du BTP ou Industrie.
