Chargé de projet SIRH et interface Paie (H/F) (CDI) > France > Joboolo FR :
Société : RATP Dev Lieu : France
Poste :
RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public.
Au sein de RATP Dev, la Business Unit France-Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement des activités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices de transport en France et en Suisse.
Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines de la BU France Suisse de RATP Dev recherche un chargé de projetSIRH et interfacePaie (hf) dans le cadre d'une création de poste.
Rattaché à la Responsable rémunération, avantages, contrôle de gestion sociale, masse salariale et SIRH, vous participez à l'administration du SIRH en assurant le suivi des demandes d'évolution et de corrections sur l'outil en animant les relations avec l'éditeur, le Corporate et les filiales en fonction des besoins respectifs de chacun.
Vous assurez également le maintien et le développement des interfaces entre le SIRH et la Paie.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Administrer l'outil de gestion des talents en assurant un haut niveau de qualité de service, - Traiter les demandes des clients internes portant sur les Entretiens & Requêtes, en respectant les standards de qualité définis, - Déclarer les anomalies et demandes d'évolution à l'éditeur, suivre les correctifs et paramétrages, - Animer les relations avec le Corporate et l'éditeur, et s'assurer du respect de sa qualité de service prévue contractuellement, - Accompagner les filiales dans la constitution et l'import de leurs référentiels - emploi/compétences, - Identifier les besoins des filiales, programmer et animer leur accompagnement dans la création ou mise à jour de leurs référentiels emplois/compétences et de leurs fiches emplois, - Mettre à jour la documentation (modes opératoires, guide utilisateurs, FAQ), porter l'information dans les instances et animer les formations, - Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur dans l'outil et favoriser l'innovation en identifiant les paramétrages ou nouvelles fonctionnalités de l'outil, - Mesurer la satisfaction des utilisateurs (collaborateurs, managers et interlocuteurs RH de la BU), - Assurer le maintien et le développement des interfaces entre le SIRH et la Paie (extractions, Qlik Sense, suivi de l'activité formation, etc.), - Réaliser des calculs de paie selon les besoins (exemple calcul de provisions de CP pendant la maladie), - Assurer la formation des utilisateurs aux outils de performance RH.
Profil :
- De formation BAC2 à Bac 4 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans sur un poste similaire en SIRH et/ou en paie en entreprise ou chez un éditeur.
- Vous êtes agile, technique, vous disposez de véritables compétences en gestion de la sous-traitance.
Vous avez également une bonne maîtrise des outils de la suite RH de Talentsoft.
- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive) - Maîtrise de la gestion de projet, - Capacité de travail en équipe, sensibilité à la qualité de service client, dynamique, rigoureux, organisé.
Entreprise :
Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
