Rattaché à la RRH du site, en tant que Chargé de l'Administration du Personnel, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties?), Établir les contrats et avenants, Collecter les éléments variables de paie et transmission au CSP, Animer et coordonner la gestion des temps décentralisée avec les opérationnels, Assurer le suivi de l'administration des dossiers :
Maladie, oppositions sur salaire, arrêts de travail, etc.
Participer aux démarches disciplinaires et contentieuses, Assurer le reporting RH et les analyses en découlant (absentéisme?), Participer aux projets RH à dimension droit social (IRP, élections?), Proposer les démarches d'amélioration RH et assister les opérationnels dans leur suivi, Participer aux groupes de travail pluridisciplinaires.
Profil :
Diplômé d'un Bac 3 minimum en ressources humaines, vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste de Généraliste RH avec une dominante dimension administration du personnel et gestion de temps.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique (Excel) et possédez des aptitudes de rigueur, de la méthode et de la discrétion.
Vous faites preuve d'un relationnel de qualité avec les différents interlocuteurs.
Entreprise :
Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son ChargéAdministration du Personnel en CDI.
