Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH Généraliste contribuera à la mise en Å?uvre de la politique des Ressources Humaines conformément à la stratégie d'entreprise définie par la direction générale et favorisera l'amélioration et le maintien du climat social tout en participant à la réalisation des objectifs RH de l'entreprise dans le respect de la législation en vigueur ; A ce titre, vous devrez assurer le rôle de support technique, logistique et/ou administratif :
- En Contribuant à garantir une production fiable en collectant et en transmettant au prestataire paie les données dans les délais convenus et dans le respect des contraintes légales.
-En assurant la bonne gestion quantitatif et qualitative des dossiers collaborateurs, dans le respect des obligations légales, des accords d'entreprise et des normes groupes ainsi que la gestion individuelle des carrières des collaborateurs dans le cadre de votre délégation, en conseillant les managers pour toutes les questions liées à la gestion de leurs collaborateurs.
-En Elaborant, en mettant en Å?uvre et en participant aux plans de recrutement externe.
-En Garantissant l'application de la politique RH ; -En Menant des études et des enquêtes ponctuelles en Ressources Humaines ; - En assurant la mise en Å?uvre du plan de développement des compétences après validation du processus global ; - En répondant aux demandes et/ou en détectant les besoins des clients internes via les différents canaux de communication dans le respect des procédures ; Et enfin en garantissant une mobilisation permanente au service des clients internes et des partenaires pour développer une relation de qualité -En mettant à jour les reportings régulier de votre activité auprès de votre ligne managériale et à nos interlocuteurs Guadeloupe CDI
