Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, PagePersonnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
PagePersonnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Le Chargé de MissionAlternance en lien avec son Manager de Département intervient en permanence au coeur du triptyque entreprise/alternant/école.Ses missions essentielles sont les suivantes :
- Participation aux campagnes de recrutement et de promotions des futurs alternants :
Salons, portes ouvertes, - Contribution active au recrutement des futurs alternants :
Testing, entretiens, - Coaching et accompagnement des futurs alternants dans leur recherche d'entreprise :
Ateliers CV, appui à la recherche d'entreprise, accompagnement coaching, suivi des plans d'action individuels, etc.
- Recherche active de missions et participation à l'animation du job board, - Matching avec les admis et propositions de CV et contribution à l'organisation de job dating, - Sécurisation des recrutements des alternants (contrat, conventions, tutorat, prise en charge OPCO, etc.), - Suivi des alternants :
Livret électronique d'Apprentissage (outil digital ELIA), visites en préparation et animation des réunions des maîtres d'apprentissage, des tuteurs enseignants, des réunions des délégués de promo, - Relai essentiel de proximité du Manager de département, - Appui à la médiation de situations difficiles et replacement potentiel d'alternants, - Suivi qualité des promotions confiées.
Le Chargé de Mission Apprentissage doit justifier d'au moins une expérience dans le secteur professionnel de l'informatique et du numérique et/ou des ressources humaines et détenir un diplôme de l'enseignement supérieur.La connaissance de l'environnement universitaire et/ou des métiers de l'informatique et du numérique sont de véritables atouts à ce poste.La maîtrise de l'anglais (écrit, parlé) est également un atout supplémentaire.
