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Société : Randstad Inhouse recrute pour Randstad Inhouse Lieu : France
Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement en CDI à temps plein chez RandstadInhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cÅ?ur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.
Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), Un salaire de 2000â?¬ à 2333 â?¬ brut mensuel (versé sur 12 mois) Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit :
23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat), Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS ) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.
Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait On vous en dit plus ? Être Chargé de Recrutement chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation :
Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous développez nos offres d'emploi sur les réseaux sociaux et jobboards Vous participez à l'ensemble des animations spécifiques à l'emploi tel que des salons et autres opérations menées par nos clients ou par les communes concernées Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies) indispensable à la bonne marche de l'activité ;-) Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.
Le petit (ou plutôt grand) plus :
un process d'intégration personnalisé vous attend.
Au programme :
un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
(sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).
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