Société : GROUPAMA PROTECTION JURIDIQUE Lieu : Hauts-de-Seine
GroupamaProtectionJuridique / Société Française de ProtectionJuridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protectionjuridique, et l'un des leaders du marché.
GPJ joue un rôle de Direction Métier ProtectionJuridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires.
Pour une Justice plus rapide et accessible.
Depuis 40 ans, les équipes GroupamaProtectionJuridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle.
Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste.Nous recherchons un.e Chargé.e RH et juridique pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines, Communication interne et RSE, composée de 6 collaboratrices.A ce titre, vos missions seront :
Instances représentatives du personnel et organisations syndicaleOrganisation, préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnelPréparation et participation aux négociations avec les partenaires sociauxRédaction des accords, procès-verbaux de désaccord, décisions unilatérales, notes de serviceSuivi et mise en oeuvre des accords en vigueurMise à jour la BDESERéalise le document unique d'évaluation des risques professionnelsGestion des dossiers individuelsMet en oeuvre les procédures disciplinairesGère les départs (licenciement, RC, retraite)Assure un rôle de conseil ou d'assistance technique auprès des managers en matière de droit socialProjets RHParticipe aux projets RH diversPropose et met en oeuvre des actions de prévention (des RPS) et de développement de la QVCT Réalise le suivi de la mise en oeuvre du Baromètre d'Opinion GroupeParticipe au process de recrutementsPilotageAssure une veille juridique en droit social.Participe à la conformité des pratiques RH concernant la CNIL/RGPD (réaliser les revues des traitements, réaliser des audits/contrôles, partager les bonnes pratiques, établir des process)Contribution au système qualité et gestion des risques/processusApplication et respect des procédures visant à l'atteinte des objectifs qualité de l'entreprise.Contribue à l'identification des non conformités et participe à la réalisation des actions d'améliorations mises en place.Maintient à jour le processus dont il est pilote.Veille à la réalisation du plan de contrôle associé aux processus qu'il pilote.Organise et analyse la remontée des incidents.Propose au propriétaire du processus des éventuels ajustements.
Ce que nous recherchons chez vous Vos qualifications :
Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en RH ou en droit socialVous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, rigueur, sens du service client et vos qualités relationnelles.
Vos valeurs ?S'améliorer toujours?, sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s'améliorer en continu est au coeur de notre culture.
?S'entraider? mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif.
?Le Grit?, aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie.
?Cultiver la bienvivialité?, un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.
Ce que nous avons à vous offrir? :
Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure?:
développez votre potentiel grâce à un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous.
Un package salarial sur 13 mois composé d'une part fixe, de primes sur objectifs, d'intéressement et de participation, PEE & PERCO Un CSE :
offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noà«l, Autres avantages :
restauration d'entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances,? Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens :
défis sportifs, challenges, concours, Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous.
Notre processus de recrutement 1 - Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement2 - Entretien RH avec la Chargée de recrutement3 - Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel.Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à notre succès commun.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
GROUPAMAPROTECTIONJURIDIQUE Hauts-de-Seine contract Expérience souhaitée 40000â?¬ par an
