ALTERNANCE - Chargé de Ressources Humaines H/F > THALES > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe.

En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

Le Campus de Vélizy-Hélios est le principal site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Mondiales :

• IS-IT


• Achats


• RH avec le Service de Paye France, les Systèmes RH, Learning and Culture, Mobilité Internationale et Talent Acquisition


• Finance avec le Centre d’excellence Comptabilité Fournisseurs et Notes de Frais


• Ingénierie Groupe

ainsi que les Fonctions support à toutes ces activités.

A quelques kilomètres, le Campus de Meudon est le deuxième site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Industrie et Services, Offre & Projet, Qualité et Satisfaction client, Expos et Events de la Communication Groupe ainsi que Thales Consulting.

QUI ETES-VOUS ?

Vous recherchez une alternance RH sur un ou deux ans ?

Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez le sens du service ?

Vous prenez des initiatives et faites preuve de pédagogie ?

Vos qualités relationnelles sont reconnues de tous ?        

Vous avez soif d’apprendre et avez envie de progresser continuellement ?

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez plus, postulez !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

La Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la HR Business Partner Achats, recherche un apprenti Chargé de Ressources Humaines F/H  pour la Direction des Achats.

Les Achats au sein de Thales Global Services (TGS) représentent environ 300 salariés, répartis sur plus de 20 sites en France.

En tant qu’apprenti Chargé des Ressources Humaines devra assurer les missions suivantes :

Accompagnement des salariés :

• S’assurer de la bonne intégration des salariés (entretien d’accueil, préparation des dossiers administratifs) ainsi que de leur départ


• Etre l’interlocuteur principal des salariés pour toutes les questions RH du quotidien (administratives, process RH, outils RH, etc)


• Etre l’interface entre les salariés et les différents services RH (paie, formation, mobilité internationale,…)


• Assurer le suivi administratif des salariés :
  
  entrées/sorties, déplacements, mobilités, départ en retraite…

Accompagnement des managers (support et conseil)

• Sur la compréhension de la politique RH, des process RH et sur le bon usage des outils RH


• Sur la bonne appréciation du cadre légal

Missions transverses :

• Coordination avec la HR Partner des campagnes :
  
  de plan de formation, de politique salariale, etc


• Participer aux projets transverses


• Venir en support aux autres services RH si nécessaire

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.