Directrice / Directeur de projet MOD COP H/F (CDI) > ARTELIA > Joboolo FR :
Société : ARTELIA Lieu : Choisy-le-Roi
Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du poste Le Département MOD/COP développe ses interventions en Maîtrise d'Ouvrage déléguée, Conduite d'Opération ou AMO Générale sur des opérations d'Aménagement, dans les domaines suivants :
Infrastructures linéaires, Aménagement urbains, Aménagements Economiques et Touristiques.
Au sein du Département MOD/COP, vous interviendrez comme Directeur de Projet et participerez aux activités transversales du Département.
Dans le cadre des projets dont vous aurez la charge :
Vous aurez l'autorité hiérarchique et fonctionnelle pour mobiliser et diriger le personnel désigné pour la réalisation des missions, Vous identifierez et vous appuierez sur les spécialistes et experts Métiers du groupe Artelia, Vous assurerez en autonomie les relations formelles et continues avec le maître d'ouvrage.
Vos principales tâches seront les suivantes :
La détection des dérives et la maîtrise du coût, des risques et des délais et la mise en oeuvre des mesures correctives, Le reporting périodique aux maîtres d'ouvrage sur l'avancement du projet, Le contrôle de la prise en compte des directives de ce dernier, L'identification et la maîtrise des objectifs de Qualité, La mise en place et l'animation des moyens techniques et humains et leur adéquation aux besoins de la mission, Le cas échéant, la gestion du contrat de mandat, Le pilotage, la coordination et le contrôle des actions des membres de votre équipe.
Au titre de vos activités transversales :
Vous contribuerez au développement commercial de l'activité actuelle et/ou nouvelles du Département MOD, et plus largement de la Branche SMT, Vous pourrez diriger momentanément l'élaboration d'offres commerciales importantes pour le groupe Artelia, Vous contribuerez au développement d'activités nouvelles, Vous contribuerez à la mise à jour régulière de la base Métiers du Département, Vous contribuerez à la formation des ingénieurs juniors et confirmés du Département MOD ou intervenants pour les projets MOD.
Vous pourrez être amené à assurer le rôle de tuteur d'un stagiaire.
Qualifications Formation de base :
BAC 5, Ecole d'Ingénieur.
Expériences et compétences souhaitées :
Vous avez au minimum quinze ans d'expérience en Maitrise d'Ouvrage (AMO ou Conduite d'opération) et/ou en Maitrise d'¼uvre d'infrastuctures (type grandes infrastructures de transports linéaires), de bâtiment complexes (type grands batiments Publics) ou de grands aménagements urbains.
Une expérience à la fois en Maitrise d'Ouvrage et en Maîtrise d'Oeuvre serait un plus.
Une expérience en gestion de contrats publics serait un plus, notamment en Maîtrise d'Ouvrage Déléguée.
Connaissances/aptitudes spécifiques :
Management d'équipe pour des projets complexes avec un très grand nombre d'acteurs.
Gestion administrative et financière opérationnelle.
Relations client.
Communication, animation de réunions.
Fonctionnement en mode projet matriciel, en miroir avec l'organisation du MOA et du MOE.
Pédagogie et transmission du savoir-faire.
Informations supplémentaires Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable :
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi Une politique de partage des résultats :
intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels :
politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur :
l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel :
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
