En tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines.
Vos missions seront les suivantes :
- Recrutement :
Vous identifiez les besoins en recrutement, rédiger et diffuser des offres d'emploi, mener des entretiens, et collaborer avec les managers pour garantir le recrutement des meilleurs talents.
- Administration du personnel :
Vous Gérez les contrats de travail, les dossiers des employés, les congés, les absences, et assurer la conformité légale en matière de RH.
- Formation :
Vous élaborer et mettez en Å?uvre des programmes de formation pour développer les compétences des employés et favoriser leur évolution professionnelle et veillez au respect des formations obligatoires.
- Suivi d'indicateurs RH :
Vous collectez, analysez et interprétez des données RH pour évaluer les performances et proposer des améliorations stratégiques.
- Reporting RH :
Vous préparez et présentez des rapports périodiques sur les activités RH et les indicateurs de performance à la direction.
- SIRH :
Vous assurez la gestion et la maintenance du Système d'Information des Ressources Humaines pour garantir son efficacité et son intégrité.
Ce poste situé sur Argenteuil est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
