Chargé.e de projet social (H/F)
PFP/DIRA/4256
Au sein de la Direction des Ressources pour l'Accompagnement (DIRA) et rattaché·e à la Responsable du pôle « Soutiens aux accompagnements », vous intégrerez une équipe dynamique en charge de la mise en Å?uvre de nombreux projets stratégiques à l'échelle nationale.
Votre mission principale consistera à accompagner le déploiement opérationnel de plusieurs fiches actions, validées par le Conseil d'Administration, en soutien direct aux chefs de projets.
Ce poste vous permettra d'intervenir sur une diversité de thématiques (isolement, maltraitance, lien social, engagement bénévole, etc.) en collaboration avec un large éventail d'acteurs, et d'acquérir une vision transversale du fonctionnement d'un réseau associatif structuré.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Appui opérationnel aux chefs de projets :
structuration des étapes de mise en Å?uvre, préparation de livrables, suivi d'avancement, remontée d'alertes ou de besoins spécifiques.
- Planification et suivi :
contribution à l'élaboration des calendriers, mise à jour des outils de pilotage, suivi des échéances et analyse des avancées.
- Coordination des parties prenantes :
appui à la mobilisation des interlocuteurs internes et externes, circulation fluide de l'information, production de supports.
- Logistique et animation des temps collectifs :
participation à l'organisation de réunions et événements :
convocations, ordre du jour, comptes rendus, suivi des décisions, appui technique.
Diplôme de niveau Bac + 3 à Bac +5 :
Master pro ou licence avec expérience, en gestion de projet, ESS, politiques publiques, développement social ou local
- Autonomie et esprit d'initiative :
vous savez prioriser, organiser et faire avancer plusieurs chantiers en parallèle.
- Réactivité et adaptabilité :
à l'aise dans des contextes mouvants, vous ajustez vos méthodes selon les besoins.
- Aisance relationnelle :
vous aimez coopérer et interagir avec des interlocuteurs variés (salariés, bénévoles, partenaires, prestataires).
- Rigueur organisationnelle :
vous êtes attentif·ve aux détails et savez structurer vos suivis.
- Bonne connaissance des publics fragilisés ou isolés et/ou intérêt pour les enjeux sociaux.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission porteuse de sens au sein d'une association engagée.
- Une expérience concrète dans le pilotage opérationnel de projets à fort impact social.
- L'opportunité de contribuer à des actions d'envergure nationale, tout en collaborant étroitement avec les acteurs du terrain.
AVANTAGES
Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d'un réseau spécialiste du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques
Un Accord ARTT:
23 jours de RTT/année civile et un Compte Epargne temps.
Avantages sociaux complémentaires:
carte titre restaurant dématérialisé de 10,83â?¬ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, ..
.
À savoir :
CDD à pourvoir dès que possible, avec un terme fixé au 31/12/2025
Statut cadre, temps plein, forfait jours
Salaire à partir de 33 000 â?¬ bruts annuels
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.
Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure.
Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées.
Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).
S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à Å?uvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse.
C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique.
C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité.
C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.
Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
http:
//www.petitsfreresdespauvres.fr/recrutement
Paris
CDD / Remplacement
LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Paris Paris
Santé
CDD / Remplacement
