Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon.
Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre.
Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire.
En 2022, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 6,6 milliards d'euros.
Au sein de Direction Ressources Humaines Industrielle à échelle Européenne composée notamment d'un pôle Relations Sociales vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec 2 responsables Relations Sociales dans les domaines Sucre, Amidon et Produits Sucrants et des RRH multisites.
Au quotidien :
Contribuer activement à la mise en Å?uvre de la politique sociale déployée sur deux UES avec 2 CCN différentes (Sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre et Chimie), Assurer un appui auprès des 2 responsables Relations Sociales dans la préparation des différentes instances sociales (CSEC/ CSSCT/ RP/ Commissions de suivi/ Renouvellement des élections professionnelles, Formalités juridiques, projets transverse), Garantir une veille juridique auprès des différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs), Contribuer à la mise en conformité des accords collectifs et anticiper ceux devant être renouvelés/ mis à jour, Réaliser des synthèses sociales/ analyse du climat social en lien avec les autres membres de la communauté RS/ RH des autres périmètres du Groupe, Afin d'avoir une vision globale des pratiques sociales en Europe, consolider et suivre les négociations collectives et les évolutions sociales engagées au sein des entités européennes, En lien avec le département Communication, veiller à une communication sociale/ RH régulière auprès des collaborateurs de manière à favoriser et valoriser les actions et initiatives RH propres au périmètre concerné (accords collectifs (signature-bilan), décisions, initiatives..
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Titulaire d'un Bac 5 en Droit Social/ Droit du Travail, Gestion des RH, diplôme d'IEP (Institut d'Etudes Politiques) ou Ecole de commerce avec une spécialisation RH ou Droit du travail..
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Une première expérience professionnelle réussie en Relations Sociales, idéalement dans un environnement multisite.
Une expérience dans le secteur industriel serait un atout.
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle.
Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
