Rattaché au Responsable du Développement RH, vous intervenez sur un périmètre de 700 Collaborateurs situés dans le secteur ouest (Normandie et Bretagne, déplacements à prévoir environ une fois par mois).
Vos missions seront :
Recrutement :
Identifier les canaux de recrutement les plus appropriés et diffuser les annonces, Assurer le sourcing et la présélection des candidatures, Mener les entretiens de recrutement, Suivre l'embauche et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Relations écoles et institutionnelles :
Piloter la campagne de recrutement stagiaires/alternants, Développer les relations avec les écoles cibles et les partenaires emplois, Participer aux forums de recrutement.
Gestion de carrières :
Accompagner les RRH dans les people review, Participer aux comités mobilité régionaux et suivre les demandes des collaborateurs du périmètre confié.
Gestion du plan de développement des compétences :
Recenser les besoins, Élaborer le plan de développement des compétences, Mettre en oeuvre et suivre les actions de formation, Optimiser financièrement les actions de formation et être en lien avec les OPCO.
