Société : ARTELIA Lieu : Saint-Ouen-sur-Seine (93) Île-de-France
ARTELIA - Description du poste
La Branche Transitions et Performances Environnementales est une eteacute;quipe de 40 personnes passionneteacute;e par les enjeux eteacute;nergeteacute;tiques et environnementaux du betacirc;timent.
Nous accompagnons les Maeticirc;tres d'Ouvrage (publics et priveteacute;s) sur les strateteacute;gies de performance environnementale, eteacute;nergeteacute;tique et de confort de tous types d'opeteacute;rations (neuves et reteacute;noveteacute;es, tertiaire, reteacute;sidentiel, enseignement, santeteacute;, industrie,..
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) sur l'ensemble du cycle de vie du betacirc;timent, de la phase programmation etagrave; l'exploitation en passant par la conception et la reteacute;alisation.
Nos theteacute;matiques de preteacute;dilection sont varieteacute;es :
concilier performance eteacute;nergeteacute;tique et bas carbone, deteacute;velopper l'eteacute;conomie circulaire, s'engager dans la garantie de performance eteacute;nergeteacute;tique, favoriser le bien-etecirc;tre et la qualiteteacute; de vie au sein des betacirc;timents, assurer une bonne qualiteteacute; de l'air inteteacute;rieur, anticiper la reteacute;silience climatique, promouvoir la nature en ville.
Nous recherchons un.e Chargeteacute;.e d'etEacute;tudes ayant ideteacute;alement une premietegrave;re expeteacute;rience en Carbone et/ou qualiteteacute; de l'air pour eteacute;toffer notre eteacute;quipe ConceptionEnvironnementale.
Encadreteacute;.e par un.e Chef.fe de Projet, les missions principales consisteront etagrave; intervenir sur des missions d'AMO et BET Environnemental, pour reteacute;aliser tout ou partie des livrables des projets en phase conception et suivi d'exeteacute;cution :
Conseil environnemental (notes explicatives, recherche etamp; deteacute;veloppement, tableau de bord de suivi des performances, notice programmatique, relecture dossier de MOE..
)
Dossiers des eteacute;ventuelles certifications viseteacute;es (HQE, BREEAM, LEED, WELL, Osmoz) et labels eteacute;nergeteacute;tiques et/ou bas carbone (BBCA, E+C-, Effinergie..
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)
Suivi de chantier (respect du chantier propre, suivi ACV EXE, suivi de la qualiteteacute; de l'air en phase chantier, deteacute;pose seteacute;lective, validation des gisements)
En paralletegrave;le, vous serez ameneteacute; etagrave; participer etagrave; des groupes de travail, contribuer au deteacute;veloppement d'outils internes d'aide etagrave; la conception, et collaborer au renforcement de la synergie entre les petocirc;les de la branche Transition etamp; Performances Environnementales et avec d'autres entiteteacute;s du groupe
Qualifications
De formation ingeteacute;nieur geteacute;neteacute;raliste ou double cursus architecte ingeteacute;nieur, vous disposez d'une expeteacute;rience minimum de 2 ans valideteacute;e dans la conceptionenvironnementale, avec une premietegrave;re expeteacute;rience en Carbone et/ou Qualiteteacute; de letrsquo;Air
Aptitudes comportementalesetnbsp;:
forte fibre environnementale, aisance verbale et reteacute;dactionnelle, esprit de synthetegrave;se, travail en eteacute;quipe.
Competeacute;tences linguistiquesetnbsp;:
maeticirc;trise de letrsquo;anglais neteacute;cessaire
Competeacute;tences informatiquesetnbsp;:
Microsoft Office, Power BI, la maeticirc;trise de logiciels de modeteacute;lisation numeteacute;rique (STD, FLJ, ALJethellip;) et/ou d'analyse de cycle de vie (Vizcab, Archiwizard, Pleiades, Design Builder,..
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).etnbsp;
Une accreteacute;ditation (HQE, BREEAM, LEED, WELL, Passivhaus, IntAIRieur ..
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) serait un atout.
Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable :
teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi..
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Une politique de partage des reteacute;sultats :
inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les ?uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable..
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Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels :
politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, cetrsquo;est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :
Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur :
letrsquo;objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senter notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel :
il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce quetrsquo;il attend de vous, le mode de fonctionnement de letrsquo;eteacute;quipe, les projets.
Si cetrsquo;est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour detrsquo;un cafeteacute; ou lors detrsquo;un deteacute;jeuner Artelia setrsquo;engage en faveur de la diversiteteacute; et de letrsquo;inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif.
En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures.
