Société : RENTOKIL INITIAL Lieu : Issy-les-Moulineaux
Depuis 1923, Initial Textile, leader de la blanchisserie industrielle, accompagne les clients qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements professionnels, linge de restauration et hôtelier.
Seul acteur de ce marché à réaliser la création du vêtement en interne grâce à notre confectionneur Cawe, nous assurons, également, la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique sur ce segment.
Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service.
Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries.
Plus de 50 000 clients dans l'industrie, l'hôtellerie-restauration, les commerces de proximité et l'automobile nous font confiance.
Nous souhaitons intégrer au sein de notre équipe CSP (Centre de Service partagé) un Chargé RH h/f pour un CDD de 7 mois.
Rattaché(e) au Responsable CSP RH, au sein du Centre de Service Partagé (CSP), vous aurez pour mission :
La gestion fonctionnelle de l'administration du personnel La collecte, l'analyse et la gestion des informations et éléments liés à la paie Vous serez également garant du respect des règles et des processus applicables au sein du CSP Activités principales Assister le siège et les sites dans les procédures d'entrée et sortie du personnel de votre périmètre Avec le support du réseau RH, veiller au respect de la législation sociale Contribuer à la gestion administrative des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles dont le suivi des arrêts, la déclaration auprès de la CPAM, le suivi des IJSS, la constitution et le suivi des dossiers prévoyances Rédiger les différents courriers liés à certains motifs de départ (démission, rupture conventionnelle, rupture de la période d'essai, départ ou mise à la retraite) Paie Collecter les différents éléments nécessaires à la production de la paie prise en charge par notre partenaire paie externalisé (outil :
workday) Vérifier le contrôle de paie produit par le partenaire Etre l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers pour les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie Vous avez un niveau Bac 2/3 et justifiez d'une expérience de 3/5 ans sur une fonction similaire Vous êtes rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e), organisé(e) et aimez le travail en équipe avec le sens de la confidentialité ? Vous recherchez une opportunité dans une entreprise avec des multiples possibilités d'évolution ? Rejoignez nous ? Rémunération :
32 KÂ brut par an Mutuelle / Prévoyance / CE Visitez notre site :
