Chargé de sourcing H/F) > Conseil départemental de l'Oise > Joboolo FR :
Société : Conseil départemental de l'Oise Lieu : Beauvais
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service emploi, compétences et qualité de vie au travail, le chargé de sourcing a pour missions de rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels afin de doter la collectivité des profils nécessaires pour répondre à ses orientations stratégiques.
Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur une équipe multi compétente au sein de la direction.
La cellule recrutement est composée de 13 collaborateurs dont 6 chargés de recrutement, 3 gestionnaires recrutement, 2 conseillères mobilité carrières et 2 référentes maintien dans l'emploi.
Ainsi, en tant que chargé de sourcing vous aurez pour missions de :
au processus de recrutement, notamment en matière de sourcing ; les directions dans leur stratégie de recrutement ; en étroite collaboration avec les chargés de recrutement afin de définir les priorités, les métiers en tensions ainsi que ceux en pénuries de candidats ; et mettre en place des partenariats avec les écoles et centres de formations ; à différents projets transversaux ; PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines et vous savez analyser une demande de recrutement pour en comprendre les besoins en terme de savoir, savoir-faire et savoir-être, Vous aimez sourcer et convaincre des candidats potentiels déjà en poste ; Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, Vous êtes rigoureux, organisé, discret et êtes force de proposition, Débutants acceptés ; une montée en compétence vous sera proposée avec des formations adaptées :
Venez nous rejoindre Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation - saisir des opportunités de carrière :
dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité - bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d'incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d'invalidité et de décès) - profiter des actions sociales proposées par le Comité d'Å?uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.) Conseildépartemental de l'Oise Beauvais Expérience souhaitée
