Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 17 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance.
Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure.
Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons.
Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière.
Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin.
Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous Proud to be IN Rattaché(e) à la Responsable Recrutement vous prenez en charge l'intégralité des processus de sélection et de recrutement des profils cadres & non cadres pour nos projets en BPO.
A ce titre :
A l'issue des briefs clients, vous identifiez et sourcez les candidats qualifiés répondant aux critères des donneurs d'ordre, Gérez le processus complet de recrutement, de la présélection des CV à l'entretien final, Coordonnez les entretiens entre les Responsables de Département et les candidats, Créez et alimentez votre vivier de candidats afin d'être plus réactif(ve) lors des recrutements, Suivez votre activité et assurez un reporting regulier, Contribuez à l'amélioration continue des processus de recrutement au sein de l'entreprise.
Plus globalement, tout au long du process de recrutement, vous êtes garant(e) de la bonne expérience candidats et vous veillez également à leur bonne intégration une fois recrutés.
De Formation Bac2/3 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez le goût du travail d'équipe, êtes curieux (se) et proactif (ve).
Vos qualités d'écoute, votre dynamisme et votre état d'esprit positif vous permettent de créer des échanges riches et chaleureux avec vos interlocuteurs.
A l'aise au téléphone, vous maîtrisez les outils informatiques.
