Filiale immobilière d'Action Logement, Seqens est issue de la fusion de 6 ESH :
France Habitation, Domaxis, Sogemac Habitat, L'Athégienne, Sofilogis et Pax-Progrès-Pallas.
Elle est un partenaire durable des Franciliens et des collectivités.
Avec un patrimoine de près de 100 000 logements, elle se positionne parmi les acteurs majeurs du logement social en Île-de-France.
Forte de ses 1 500 collaborateurs, Seqens s'appuie sur leurs expertises pour répondre aux besoins diversifiés des habitants.
Il n'existe plus désormais de réponse unique pour tous.
Des solutions appropriées à chacun, tout au long du parcours résidentiel s'imposent.
Notre approche, « le Logement avec vous », a pour but de mobiliser les énergies de nos équipes auprès de l'ensemble des acteurs du logement en Île-de-France.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Service recrutement et mobilité, vous participez activement aux missions dans toutes ses dimensions.
Dans ce cadre de votre stage :
Vous rédigez les annonces, assurez la publication et le suivi sur les jobboards.
Vous identifiez des candidats et/ou assurez les entretiens téléphoniques et physiques RH.
Vous proposez les candidatures aux managers et assurez le suivi du processus.
Vous préparez les éléments d'embauches avec le service de la gestion du personnel.
Vous établirez un reporting de votre activité à votre tuteur Pourquoi postuler ? Vous perfectionnez vos compétences et complétez vos connaissances dans le domaine du recrutement, sous la supervision d'un chargé de recrutement.
Vous aurez l'opportunité d'assister à des formations spécialisées en recrutement.
Vous aurez l'opportunité d'apprendre la négociation et faire des propositions salariales Vous pourrez étendre votre réseau professionnel en participant à plusieurs forums et salons dédiés au recrutement.
L'environnement de travail est collaboratif et positif, favorisant ainsi l'apprentissage continu et la croissance personnelle.
Vous découvrirez l'ensemble des métiers de l'immobilier notamment sur postes liés à la proximité et (gardiens, manager de proximité, attribution, recouvrement) et des postes de la direction de la maitrise d'ouvrage (responsable de programmes sur des réhabilitations et constructions neuves) Formation / expérience :
Vous préparez une Licence ou un Master avec une spécialité en Ressources Humaines et vous souhaitez vous impliquer au sein du service Recrutement et Mobilité durant votre stage de 6 mois.
Une première expérience dans le domaine du recrutement est un plus.
Compétences recherchées :
une bonne organisation afin de travailler sur plusieurs recrutements, un intérêt certain pour les outils (réseaux sociaux, jobboards, etc.), qualités rédactionnelles et d'un bon esprit d'analyse.
Qualités requises :
vous êtes motivé, méthodique, créatif, proactif, curieux et pugnace.
Le recrutement se fera en plusieurs étapes :
Présélection téléphonique Entretien avec le chargé de recrutement – Julien TCHIKILI Entretien avec la responsable du service recrutement :
