Chargé(e) de Property Management H/F - CDD > France > Joboolo FR :
Société : Proudreed Lieu : France
Première foncière privée en France, dotée de près de 3 milliards d'Euros d'actifs, PROUDREED détient, gère et développe sur le long terme un patrimoine exclusivement tertiaire hébergeant plus d'un millier de clients dans 650 bâtiments répartis sur toute la France.
A ce titre, PROUDREED est basée à Paris et dans les 6 grandes métropoles de région.
Au sein de l'organisation de PROUDREED, la Direction Technique assure 2 principaux rôles :
le PropertyManagement (Maintenance) la Maîtrise d'Ouvrage (Rénovation et construction).
Dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité, PROUDREED recherche au sein de sa Direction Technique, un(e) Chargé(e) de PropertyManagement (H/F) en CDD.
Le poste, basé à Paris 16ème est à pourvoir dès le 1er juillet 2024 pour une durée de 5 mois.
Mission Piloter les travaux d'entretien, de rénovation/valorisation et de mise en conformité Mettre au point, gérer et piloter les contrats d'entretien, de maintenance et de fluides Etablir et gérer les budgets de fonctionnement annuels (engagement de dépenses / ventilation des frais / régularisation des charges) Assurer le suivi des contrôles réglementaires, DTA, DPE, ADAP Effectuer les états des lieux Accompagner l'Asset Manager sur les aspects techniques notamment lors de la conclusion ou le renouvellement des baux Assurer l'interface technique avec le locataire et les parties prenantes :
riverains, copropriétés Gérer les lots ou bâtiments vacants En appui du Responsable Technique, participer au suivi des travaux de CAPEX et à la préparation du plan quinquennal des immeubles du portefeuille.
Profil E xpérience préaable sur une fonction similaire en immobilier tertiaire au sein d'une Foncière, compagnie d'Assurance ou Property Manager.
Formation :
BTS/DUT dans le domaine du bâtiment, éventuellement complété par une formation dans le domaine de la gestion technique immobilière.
Des qualités personnelles importantes :
Rigueur, méthode, bon relationnel et adaptabilité Sens du service client Proactif, autonome et impliqué(e) Bon niveau informatique (pack office, ,..
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) Permis B indispensable Signataire de la charte de la diversité, l'entreprise s'engage pour la lutte contre les discriminations.
En tant qu'employeur de l'égalité des chances et de l'ouverture sociale, nous favorisons la diversité des profils et étudions les candidatures selon des critères objectifs.
Nous invitons les candidat(e)s à nous adresser des CV sur lesquels ne figurent que les informations permettant d'apprécier leurs aptitudes professionnelles et leur capacité à occuper l'emploi proposé.
