Chargé de gestion admin/rh/paie H/F > Robert Walters > Joboolo FR :

Opportunité Professionnelle :

Chargé de gestion RH/PAIE +ANGLAIS H/F chez notre client, un acteur du secteur de l'industrie de la santé
Vous êtes à la recherche d'une opportunité au sein d'un environnement dynamique et international, où vos compétences administratives et commerciales seront fortement appréciées ? Ne cherchez plus ! Nous avons le poste pour vous basé à à Miribel.

À propos de notre client :

Notre client, une entreprise majeure dans le secteur de la santé, recherche un(e) Chargé(é) de gestion RH/PAIE +ANGLAIS H/F.

Voici un aperçu des missions qui vous seront confiées:

Missions
- PAIE :

• Préparer et saisir les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).


• Vérifier les bulletins de paie et assurer leur distribution.


• Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).


• Suivre les absences (congés, maladies, etc.) et tenir à jour les dossiers du personnel.


• Répondre aux demandes des employés concernant la paie (attestations, explications des bulletins, etc.).


• Assurer la gestion du cycle de vie des employés (de l'intégration au départ) en conformité avec la législation, les politiques et les protocoles :
  
  mise à jour des systèmes internes (SAP), contrats, politiques DKSH et autres documents requis (santé et sécurité, informatique, paie).


• Soutenir l'exécution du cycle annuel (gestion de la performance, rémunération, développement, intégration des nouveaux collaborateurs) en utilisant SAP et Success Factors.


• Gérer les contrats DKSH pour l'assurance, la voiture, etc.


• Assurer le suivi des paiements dus, résoudre les litiges de base et fournir des clarifications aux débiteurs pour garantir des recouvrements en temps voulu.


• Vérifier et approuver les notes de frais des employés.


• Contribuer aux déclarations fiscales selon les exigences locales.

Missions RH/Formations :

• Organiser et planifier les sessions de formation (invitations, réservations, logistique).


• Suivre le budget de formation et gérer les relations avec les organismes de formation.


• Assurer le suivi administratif des formations (dossiers, financements, évaluations).


• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.


• Contribuer à la mise à jour annuelle de l'index d'égalité professionnelle, de la BDESE, de la campagne ICS, des registres légaux et du rapport de gestion.


• Participer au déploiement des projets RH et financiers.


• Apporter un support aux parties prenantes internes et externes sur toute question liée aux RH et à la comptabilité.


• Assister à la préparation et à la consolidation d'informations pour les rapports standards.


• Assurer la mise à jour systématique des documents RH (ex.
  
  SAP, classement, diffusion des mémos RH, etc.).

Nous recherchons une personne qui possède :

• Un Anglais courant (obligatoire)



• L'autonomie, la polyvalence, la proactivité



• Un excellent relationnel.



• Un esprit d'analyse et la capacité à être force de proposition.

Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans minimum sur un poste similaire ?
Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et explorez de nouvelles perspectives professionnelles.

Ce que nous vous offrons en plus d'une mission enrichissante :



* Un démarrage immédiat

* Un poste en intérim, d'une durée de 5 mois minimum avec de belles perspectives d'embauche

* Une rémunération entre 32.000€ Brut et 35.000€ Brut par an

* Un temps hebdomadaire de 35H/semaine

* Des Tickets Restaurant d'une valeur avantageuse

* Les transports en communs sont pris en charge à 75% par l'entreprise