Le Département FMCG Third Party est composé d'environ 68 personnes basées dans 5 pays.
Il est en charge d'assurer le contrôle financier des fonds, de gérer les budgets et les prestataires.
En proche collaboration avec les équipes de fund management et de comptabilité, il a un rôle clé dans la valorisation des fonds, le contrôle financier quotidien et l'administration des fonds.
Il est notamment en charge de la production des reportings réglementaires, des reportings aux investisseurs et au Risque.
Le Département FMCG Third Party est organisé en 6 équipes selon la typologie de fonds.
2.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Produire des rapports annuels, semestriels, trimestriels ou mensuels (y compris reporting réglementaire) et des tableaux de bord sur la performance financière, ainsi que des rapports externes et internes ad hoc (c.-à -d.
Reporting internes et clients) - Coordonner le processus de planification du fonds/des actifs et préparer les calendriers de planification en incluant les commentaires sur les résultats du portefeuille - Assurer l'exactitude et l'exhaustivité des productions dans les délais impartis des prestataires de services externes (administrateur de fonds, gestionnaire d'entreprise, gestionnaire immobilier) - Préparer des prévisions sur les fonds et des analyses des écarts en utilisant les outils informatiques à disposition - Contrôler la performance au niveau des actifs (écarts entre données réelles et prévisionnelles, performances des actifs, contrôle des dépenses d'investissement, arriérés des loyers, etc.) - Procéder au contrôle du portefeuille et du risque au niveau du fonds, calculer le ratio de risque ou règlementaire et suivre les recommandations d'investissement si demandé - Mettre à disposition des résultats dans le système informatique global - Participer aux projets transversaux si demandé et exécuter d'autres tâches et projets attribués périodiquement - Renforcer une gestion des risques avisée et efficace conformément au cadre de mesures et d'objectifs en matière de risque et de conformité Votre Profil Partagez votre unique expertise 3.
Quel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d'études :
Bac4 ou 5 - Diplôme en cours en école supérieure de commerce parcours finance/comptabilité/contrôle de gestion ou à l'université avec majeure en finance/comptabilité.
Compétences techniques :
â?¢ Niveau avancé Excel demandé et VBA souhaité â?¢ Anglais et français courant exigés (Ecrit et parlé) â?¢ Bonne capacité d'analyse â?¢ Capacité d'évolution et communication dans un environnement international Compétences relationnelles et comportementales :
â?¢ Curiosité et capacité à s'impliquer dans divers sujets â?¢ Esprit d'équipe, aisance dans la communication, fiabilité â?¢ Proactivité, enthousiasme, orienté résultats â?¢ Rigueur, autonomie, capacité à prendre des initiatives â?¢ Capacité à gérer des échéances simultanées tout en respectant les délais Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :
Un stage ou une première expérience en immobilier, cabinet d'audit, banque d'investissement ou finance A propos d'AXA Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.
Notre mission :
Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte Nos valeurs :
Customer first, Intégrité, Courage et One AXA A propos de notre entité Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l'échelle internationale.
Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d'euros d'actifs.
Page d'accueil | AXA IM FR (axa-im.fr) AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler.
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.
Inclusion and Diversity | Careers | AXA IM Corporate (axa-im.com) Pourquoi nous rejoindre ? Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :
Développez votre potentiel :
Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.
Personnalisez votre manière de travailler :
Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).
Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté :
Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
Faites avancer le monde :
Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout CÅ?ur.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.
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