Chargé de location F/H (CDI) > France > Joboolo FR :
Société : Foncia Lieu : France
Poste :
Lodgis, filiale du groupe Emeria, recrute Créée en 1999, cette agence immobilière digitale d'un nouveau genre propose à ses clients du monde entier des locations meublées pour leurs séjours en France, le tout à distance pour faciliter les échanges.
Forte de ses équipes internationales qui maîtrisent au total une dizaine de langues, Lodgis est une entreprise humaine et dynamique qui vous fera changer d'avis sur l'immobilier Rejoindre Lodgis c'est :
- Rejoindre le leader du marché de l'immobilier meublé.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
- Rejoindre un groupe avec de véritable valeurs :
bienveillance, convivialité et esprit d'équipe - Travailler au cÅ?ur de la vie de tous, au plus près de ses clients Vos futures missions et responsabilités Pour participer à cette belle aventure, nous recherchons un(e) Chargé(e) de location H/F dans le cadre de CDI, au sein de notre agence du 8ème arrondissement de Paris, pour commencer dès que possible.
Rattaché(e) au Pôle Property Management, vous aurez pour principales missions :
Organiser et effectuer les visites d'appartement :
avec enthousiasme et précision, vous présentez les biens aux futurs locataires.
- Vous faîtes remonter les retours des clients à vos collaborateurs en charge de la relation propriétaire, afin que ce dernier ait une visibilité sur l'attractivité des biens.
- En évaluant les points d'amélioration possibles dans l'appartement, vous participez à l'optimisation du taux d'occupation.
Organiser et réaliser les entrées et les sorties des lieux :
votre Å?il avisé et votre rigueur vous permettent d'établir des états des lieux conformes à la réalité des biens.
Vos informations sont un support fiables pour les locataires et les propriétaires.
Organiser et réaliser les reportages photos et vidéos des appartements :
vous participez à la qualité de la présentation des biens sur notre site en procédant aux reportages photos et vidéos des appartements qui le nécessitent.
Vous serez amené(e) à travailler environ 1 samedi tous les deux mois avec un journée de récupération en amont.
Ce poste représente 80% d'activité terrain pour 20% d'activité en agence.
Vous demain..
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- Localisation :
51 boulevard de Courcelles, Paris 8e - Avantages :
Tickets restaurants 10â?¬/jours travaillé, Prise en charge à 100% du pass Navigo, Mutuelle prise en charge à 80%.
- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
Profil :
Vous disposez :
- d'une formation :
Bac2 dans l'immobilier, le tourisme, l'hôtellerie ou équivalent - d'une première expérience professionnelle réussie, des notions de gestion locative serait un plus - d'une maîtrise des bonnes pratiques en matière de service client et gestion des litiges - d'une pratique courante de l'environnement bureautique (Office, Open Office, etc.).
- d'un niveau d'anglais courant, indispensable.
Une 3ème langue serait un vrai plus Vous êtes :
- autonome, rigoureux et dynamique? - adepte du travail en équipe? - reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre sens de l'écoute et du service ? - doté(e) d'un sens des priorités, d'une bonne organisation et de pragmatisme ? Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous avez probablement l'étoffe nécessaire pour devenir notre nouveau(elle) coéquipier(ière) En rejoignant Lodgis, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts.
En un mot :
Rejoignez-nous Entreprise :
Filiale d'Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en France.
En 2022, Foncia a géré 70 000 copropriétés et 400 000 biens en location.
Foncia a également réalisé 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances.
Mission Handicap Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, Emeria s'est engagé à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée.
Cette volonté s'est concrétisée en 2021 par la signature d'un premier accord Groupe, d'une durée de trois ans et la création d'une mission handicap avec une équipe pilotant et animant ces sujets.
