Chargé(e) de mission spécialisé(e) Instances et Programme H/F > Courbevoie > Joboolo FR :
Société : Agence de l'eau Seine Normandie Lieu : Courbevoie Île-de-France
Agence de l'eau SeineNormandie - Contexte du poste
La direction du programme et des interventions (DPI) de lÂ?AESN est en charge de lÂ?élaboration et de la mise en Â?uvre du programme dÂ?intervention pluriannuel de lÂ?agence de lÂ?eau.
Elle assure également le secrétariat des instances de bassin, en particulier le comité de bassin et le conseil dÂ?administration, et ses commissions associées.
La direction est composée de 28 personnes regroupées en trois services :
délégation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de lÂ?agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA).
- Définition des fonctions
Le(la) chargé(e) de missionspécialisé(e) Instances et Programme participe à la définition de la politique de lÂ?agence, à sa mise en Â?uvre et à son évaluation.
- Pour les instances de bassin :
Au titre de la gouvernance de bassin, il(elle) contribue à lÂ?animation des instances :
- Assure la liaison avec la présidence du comité de bassin (fiches de synthèse, éléments de langage, courriers) ;
- Pilote et organise les actions de mobilisation en direction des membres des instances qui relèvent du périmètre de la DPI (recueil des besoins, formations, sensibilisation et information) ;
-Contribue au secrétariat administratif des instances de bassin (préparation des dossiers et des réunions) ;
- Assure pour la direction générale le suivi de la charte de déontologie du conseil dÂ?administration.
Au titre de la mise en Â?uvre du programme dÂ?intervention, il(elle) appuie la déléguée dans la conduite de travaux permettant la préparation et la révision du programme et pour veiller à la conformité de lÂ?exécution et de lÂ?application du programme :
- Analyse lÂ?exécution du programme et fait des propositions dÂ?évolutions et de simplification,
- Veille à la prise en compte de lÂ?évolution du contexte réglementaire,
- Pilote le contrôle de supervision sur la sphère des aides (en lien avec le chargé de mission actuellement en responsabilité),
-Contribue à lÂ?organisation et la mise à jour de la documentation métier (doctrine) mise à disposition des agents,
-Assure le suivi des politiques de développement territorial et des outils de contractualisation des investissements publics dans le domaine de la transition écologique (CPER/CPIER/CRTE/Â?) et aide à la cohérence entre les outils de programmation territoriaux, le programme dÂ?intervention, ainsi quÂ?avec les programmations de fonds européens ou nationaux.
- Il (elle) assure, à lÂ?échelle de lÂ?agence, le suivi des engagements pris dans le cadre des fonds fléchés notamment des fonds verts et met en place les outils nécessaires, en lien avec les directions territoriales à leur suivi et leur rapportage.
Il(elle) pilote la politique de lÂ?agence en matière dÂ?encadrement communautaire en lien avec les deux autres services de la direction (SIMPA et SGREA), à ce titre, il (elle) :
-Veille à la conformité du programme dÂ?aides de lÂ?agence aux règlements européens encadrant les aides dÂ?Etat aux activités économiques ainsi que les obligations en matière de rapportage ;
-Recherche le cadre juridique le plus adapté aux aides de lÂ?agence pour le secteur agricole notamment en lien avec les collectivités.
Fonctionnaire ou contractuel vous disposez dÂ?une expérience professionnelle dans le domaine de lÂ?environnement au sein dÂ?un établissement public où vous avez pu participer à lÂ?organisation de la gouvernance, de la construction de politique de contractualisation.
Vous êtes à lÂ?aise tant dans les aspects techniques que juridico-budgétaires, des dossiers qui vous seront confiés.
Savoirs :
- Connaissance de lÂ?organisation institutionnelle de lÂ?eau et en aménagement de territoire.
- Bonne connaissance des questions environnementales et du droit de lÂ?environnement
- Connaissance en droit et financements publics, notamment européens
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction de notes de synthèses et de courriers complexes
- Aisance avec les outils bureautiques dÂ?analyses de données (Excel)
- Capacité dÂ?analyse dans un jeu dÂ?acteurs et un système de décision complexes
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe et facilités de contact ;
- Sens des relations et discrétion ;
- Capacité dÂ?organisation et de méthode
- Rigueur
Conditions dÂ?accès
Catégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions
Candidats fonctionnaires :
Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière administrative
Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.
Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP.
Candidats externes :
Diplôme minimum requis BAC + 4
Niveau dÂ?expérience requis :
Confirmé
Agence de l'eau SeineNormandie CourbevoieÎle-de-France Environnement permanent
