Notre client est un groupe hôtelier à taille humaine, d'une cinquantaine de personnes, composé de 4 hôtels 4 étoiles.
Notre client est le premier groupe hôtelier qui met la responsabilitéÌ sociale au cÅ?ur de son économie grâce à Ì? des engagements simples mais inédits.
Le groupe entend transformer le contrat social de l'hôtellerie.
Il a ainsi mis en place des mesures concrètes sur 4 aspects :
Rémunération Formation Conditions de vie Environnement Pour mener à bien sa mission, notre client recherche un Chargé des RessourcesHumaines Généraliste F/H En tant que Chargé des RessourcesHumaines F/H, vous serez en charge des activités suivantes :
La gestion administrative des salariés La rédaction et le suivi des contrats de travail et avenants au contrat, L'actualisation des éléments du dossier administratif (adresse, prévoyance, télétravail..
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), Le suivi du temps de travail, des droits à congés/RTT et de tous les types d'absences, La préparation des éléments de paie, La réalisation des opérations de fin de contrat.
En votre qualité de gestionnaire RH, vous assurerez aussi bien l'administration des dossiers en back office que l'information des salariés sur leurs droits et devoirs.
La gestion opérationnelle Réalisation des formations d'intégration des nouveaux collaborateurs, Enregistrement et suivi des demandes de formation des collaborateurs, Suivi de la réalisation des différents entretiens par les managers :
évaluation, professionnels, fin de période d'essai,..
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Réponse aux questions opérationnelles RH des collaborateurs, En charge de la relation avec la médecine du travail :
suivi des visites médicales d'embauche, de suivi, de reprise, Conception et diffusions des actions de communication RH Office Management Vous veillerez à la bonne tenue des bureaux, aux commandes de fournitures, à la préparation des salles de réunions et à l'accueil des visiteurs attendus, en ayant le souci du détail et de la relation ajustée.
Vous serez en lien direct avec les prestataires et fournisseurs pour fixer les interventions, amender les contrats, etc..
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et assurerez le relai avec les autres hôtels du groupe sur différents sujets et process.
Vous suivrez la facturation fournisseurs (validation, transmission, classement), avec rigueur et une vigilance accrue Profil Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées De formation BAC 3, ou licence RH, votre expérience significative (5 ans minimum) dans la fonction et impérativement dans le secteur de l'hôtellerie, Vos qualités de discrétion, d'agilité, votre rigueur et votre aptitude à répondre aux demandes urgentes vous permettront de réussir sur ce poste, Avoir le sens du service client et savoir adapter votre posture, à l'écrit comme à l'oral, à votre interlocuteur, Savoir détecter des anomalies et saisir/alerter les interlocuteurs compétents, Etre capable de travailler de façon autonome dans le cadre d'une activité exigeante.
Le poste est soumis à un strict respect des règles de confidentialité.
