DynamèsTech est une société de conseil en ingénierie fournissant des services d'assistance technique à de nombreux grands comptes industriels et services.
DYNAMES TECH maîtrise les technologies et méthodes de développement nécessaires à une réalisation rapide et de qualité afin d améliorer le Time-to-Market des projets qui lui sont confiés.
Procurement, Gestion de projet Au sein d'une grande entreprise industrielle, l'objectif est de garantir la fourniture des profils adéquats (internes ou externes) en fonction des besoins de l'entreprise.
Les missions :
Acquisition de talents :
â?¢ Diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la proposition de forfait) et coordonner le processus avec le responsable du recrutement.â?¢ Déployer la stratégie d'acquisition de Talents à votre niveau (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche directe, chasse)â?¢ Garantir l'équité entre les candidats et de promouvoir la diversité dans vos profilsâ?¢ Reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent .â?¢ Proposer, organiser et participer aux initiatives du Campusâ?¢ Accompagner les RH locales en matière de RH (mobilité interne, onboarding, rétention, actions de marque employeur)Mobilité interne :
â?¢ Promouvoir la mobilité interneâ?¢ Rencontrer les collaborateurs pour coordonner, avec HR BP, leurs projets de mobilité interneâ?¢ Partager les projets de mobilité avec la communauté Staffing & RecruitmentLivrables attendus :
- Sourcing - Participation au forum et aux actions relations écoles - Produire des reporting de suivi.
Formation supérieure en RH, une expérience solide en recrutement sur des profils techniques et spécifiques Nombre d'années d'expérience :
5 ans minimum Connaissance des jobboards et chasse de profils Anglais courant est exigé DynamèsTech Allauch permanent Expérience souhaitée 45000â?¬ par an