Sous la responsabilité de la direction tu seras en charge des responsabilités suivantes :
Gestion administrative du personnel
- Signature des contrats de travail
- Gestion des conflits
- Remontée des problèmes des salariés
- Relais handicap pour le périmètre (aide, reconnaissance RQTH, sensibilisation)
Egalement, pendant quelques mois, tu vas aussi gérer :
- Gestion des temps, absences, maladie
- Saisie des éléments variables et contrôle de paie Gestion des emplois et des compétences
- Déploiement du plan de formation
- Animer les revues de personnel
- Gestion des carrières Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Conduite d'entretien d'embauche
- Présentation et intégration des nouveaux arrivants
- Suivi de la période d'essai
- Présence et organisation des salons, évènements Gestion Juridique et sociale
- Lien entre le service juridique siège et la direction de la filière bois
- Préparation du CSE
- Transmission aux salariés d'informations émanant de la direction Les missions définies ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer. Bac +5 en RH ou Droit social à partir de 2 - 3 ans d'expérience réussie (hors alternance).
Capacité rédactionnelle, aisance relationnelle et bonne communication.
Aptitude à la communication orale et écrite, gestion de la confidentialité et une bonne capacité d'adaptation sont les atouts pour ce poste. Dans un environnement en constante évolution, tu fais preuve d'une ouverture d'esprit vous permettant d'avoir une approche constructive et curieuse face à de nouveaux sujets à appréhender régulièrement. Contrat CDI - Travail en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h / semaine.
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation :
entre 30 et 35 KE brut /an.
Lieu de travail :
Argonay (74)
Déplacements ponctuels sur plusieurs de nos sites (principalement en région AURA) - véhicule de service à disposition. Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences.
Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.
Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature.
Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement.
Statut :
Employé qualifié Source :
PMEjob.fr.
SAMSE Argonay - Haute-Savoie RH/Personnel/Formation Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
