Intégré.e au sein d'une équipe RessourcesHumaines de 5 personnes, vous pourrez intervenir au cours de votre mission sur des sujets riches et divers tels que la gestion de la population stagiaires/alternant.es, le recrutement, la marque employeur, les projets Diversité et Inclusion.
A ce titre, vos principales missions en soutien aux deux Responsables RH Senior seront :
Gestion des Stagiaires/Alternants :
Assurer l'intégration, le suivi et les bilans de fin de mission des stagiaires et alternant.es, ainsi que les relations avec les tuteurs/tutrices.
Concevoir et mettre à jour des outils de support pour les tuteurs/tutrices et les stagiaires/alternants tels que des guides et des fiches pratiques, ainsi que la mise en place d'ateliers sur des sujets RH (CV, entretiens).
Acquisition de Talents :
Réalisation des recrutements des alternant.es et stagiaires :
participation à la campagne annuelle (avril-mai) et être garant.e, pour cette population, d'un recrutement inclusif.
Préparer des rapports d'analyse sur les partenariats écoles.
Gérer les aspects administratifs des contrats de stage, de professionnalisation et d'apprentissage.
Marque Employeur :
Analyser les résultats des enquêtes annuelles auprès des stagiaires et alternant.es, mettre à jour nos différentes pages employeur (LinkedIn, ChooseMyCompany) et contribuer à la communication de la campagne de recrutement.
Maintenir l'annuaire des établissements partenaires et participer à la création de contenus pour la communication interne et externe (LinkedIn).
Diversité et Inclusion :
Assurer le suivi des relations avec les établissements/associations pour diversifier le recrutement.
Effectuer une veille sur les tendances en matière de Diversité et Inclusion.
Participer à des actions de sensibilisation :
semaine de stage de 3ème, semaine des droits des Femmes Opérationnel Dresser des bilans quantitatifs et qualitatifs des différents événements et temps forts du service.
Mettre à jour les différents tableaux de suivi et dossiers partagés.
Vous pourrez être amené sur d'autres sujets en cours au sein du service RH.
Profil :
Vos atouts pour ce poste :
Dotée d'une agilité, de précision et de polyvalence, avec une volonté d'apprendre et un esprit d'équipe.
À l'aise avec les chiffres et Excel, possédant un bon niveau en PowerPoint et une très bonne maîtrise de l'anglais.
Dynamique, proactive, enthousiaste et curieuse.
Ayant un intérêt marqué pour le domaine du recrutement, de la Diversité et l'Inclusion et des tendances RH.Poste basé à Paris intra-muros.Rémunération selon niveau d'études âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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