Chargé(e) de mission Ressources Humaines F-H (CDI) > France > Joboolo FR :
Société : RATP Dev Lieu : France
Poste :
Rejoignez la Ligne 15 du Grand Paris Express exploitée par ORA Groupe RATP pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Cette nouvelle ligne de métro automatique, dont la mise en service est prévue fin 2025, parcourra 33 kilomètres, traversera 22 communes, et desservira 16 gares proches de Paris (Pont de Sèvres à Noisy-Champs).
Au sein d'une équipe à taille humaine, fortement engagée et bienveillante, vous participerez au lancement de cette aventure de transformation de la mobilité en Île-de-France.
Le chargé de mission R.H.
exercera des missions polyvalentes dont principalement le recrutement des collaborateurs et le suivi administratif de la gestion du personnel, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique des ressourceshumaines de la filiale et du Groupe.
Il assure une présence terrain et accompagne le développement des compétences des opérateurs, notamment par la formation.
Il est l'interlocuteur privilégié des salariés et le soutien du manager opérationnel au quotidien.
Vos journées en quelques mots :
- Participer au recrutement et à l'accueil du personnel, aux forums de l'emploi - Contribuer au développement des politique d'insertion - Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, courriers, gestion des absences, procédures disciplinaires..
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) - Informer les salariés (mutuelle, attestation employeur, arrêts de travail, éléments de paie, ..
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).
- Assurer le déploiement des formations, le suivi des entretiens annuels et professionnels - Transmettre les informations et vérifier les paies en lien avec le service paie (CSP) - Organiser et participer à la préparation des réunions avec les IRP - Mettre à jour le tableau de bord, participer à l'élaboration des données sociales et bilans - Contribuer à la bonne application processus et protocoles RH, du statut social (accords collectifs, DUE, usages..
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) et au respect de la règlementation du travail Profil :
- Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Respect des règles et procédures - Aisance relationnelle, esprit de service et discrétion - Polyvalence et agilité - Notions en droit social et de paie - Bonne maîtrise bureautique office 365 Entreprise :
Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
