Chargé de modifications de plans sous CREO H/F > STEP UP > Joboolo FR :
Société : STEP UP Lieu : Crolles - Isère
CDI temps plein - STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients.
Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que vous nous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 60% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le poste :
Dans le cadre d'un de nos projets, nous recherchons un Chargé de modifications de planssousCREO H/F.
Votre mission :
Vous êtes en charge de la CAO CREO + conception 3D.
Objectifs --> modifications et création de pièces, modification et création de plans e lien avec les remarques client et interne vis à vis des modifications de la création de produits.
Domène normé.
Pièces --> tôlerie, usinage classique, nous sommes en métallurgie.
Equipe composée de 3 personnes :
1 qui supervise et se charge du référencement pour la création des pièces, 1 projeteur qui échange avec la nouvelle recrue sur les solutions à apporter, et la troisième personne que l'on cherche auj.
Profil recherché :
Nous attendons quelqu'un qui connaisse CREO, au moins les bases.
Débutant accepté, motivé et rigoureux. Source :
