Chargé.e de Ressources Humaines - H/F en alternance > MBway Toulouse > Joboolo FR :

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
- H/F en alternance.

Ce poste, polyvalent et responsabilisant, vous offrira l'opportunité de contribuer à l'ensemble des volets RH, dans un environnement dynamique, bienveillant et à taille humaine.

Une formation ou un emploi :

pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

Recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels.


• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards.


• Sourcer des candidats sur les plateformes spécialisées (LinkedIn, APEC, etc.).


• Réaliser les entretiens de préqualification et organiser les rendez-vous avec les managers.


• Participer à des événements RH (salons, forums, jobdating).


• Développer les partenariats avec les écoles et contribuer à l'organisation d'événements internes.

Gestion administrative RH

• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs :
  
  dossiers d'embauche, contrats, DPAE, mutuelle, etc.


• Suivre les absences, réaliser divers courriers RH et mettre à jour les tableaux de bord.


• Participer à la rédaction de documents RH (avenants, attestations, courriers).

Intégration et formation

• Organiser les parcours d'intégration (présentation RH, suivi de la période d'essai, etc.).


• Participer à la planification et au suivi des formations internes et externes.


• Gérer la partie administrative des formations :
  
  convocations, conventions, attestations, reporting.

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et vous recherchez une alternance professionnalisante dans un poste RH complet et opérationnel.

Savoir-être

• Organisation, rigueur et autonomie.


• Capacité à s'adapter et à gérer les priorités.


• Esprit d'équipe, écoute et discrétion.


• Aisance relationnelle et bonne communication orale comme écrite.

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.


• Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit du travail).


• Bon niveau d'anglais (oral et écrit).


• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et RH.

• Type de contrat :
  
  en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)


• Durée :
  
  24 mois, temps plein


• Lieu de travail :
  
  région toulousaine


• Salaire :
  
  à calculer selon votre âge et votre niveau d’études


• Date de prise de poste :
  
  idéalement début septembre 2025