Chargée de recrutement H/F > Emploi LR > Joboolo FR :
Société : Emploi LR Lieu : Nîmes - Gard
CDI temps plein - La Compagnie de Formation du Groupe Eduservices, acteur majeur del'enseignement supérieur privé (13 écoles, 10 sites, 3500 étudiants), recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcerl'équipe de son campus Pigier Nimes.
Vous veillerez au bon déroulement du processus de recrutement des étudiants.
À ce titre, vos missions sont :
Piloter les étapes de recrutement des jeunes :
?
Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des RIRE (réunionsd'information pour le recrutement des étudiant(e)s) (assistant(e)s administratifs, conseiller(e)s en formation, ?)
Collaborer avecl'assistant administratif / commercial pour veiller à la bonne organisation des réunionsd'information et à l'inscription des prospects?
Réaliser les reportings des marques nationales?
Transmettre le nombre de dossiers reçus etd'entretiens au service concerné.
Réaliser les démarchesd'inscriptions des étudiants?:
?
Centraliserl'ensemble des dossiers des candidatures reçus?
Traiter les mails des demandesd'étudiants :
les contacter, faire remplir le dossier de candidatures et les convoquer au RIRE
Vérifier quel'étudiant a bien les prérequis en fonction de la formation demandée?:
diplômes, âges, ??
Corriger les testsd'évaluation (culture générale, anglais, logique, personnalité, ?)?
Vérifier que le dossier de candidature est complet?
Recevoirl'étudiant en entretien individuel pour sélection?
Mettre à jour le tableau ?dossiers recus? à chaque nouvel échange avec le prospect
Modifier le code del'étudiant dans le CRM lorsque le dossier est accepté (bascule de prospect en candidat et transmettre cette information aux conseillers en formation)
Archiver les dossiers de candidatures.
Optimiser les outils de recrutement des étudiants?:
?
Centraliser les propositionsd'amélioration du processus de recrutement des étudiants et identifier les améliorations à mettre en ?uvre?
Collaborer avec la Direction et les conseillers en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiants?
Organiser les JPO relatives au développement des formations en contratd'alternance?:
coordination avec les formateurs, contenu présenté, organisation logistique, ??
Intégrer les améliorations identifiées dans les procédures de recrutement?
Faire évoluer les tests et les remettre à jour chaque année?
Assister la Direction?:
?
Participer aux réunions commerciales?:
apporter aux conseillers en formation une vision claire des candidatures reçues en complément des informations qu?ils ont des étudiants à placer en contratd'alternance.?
Contrat et avantages:
CDI en 39h avec RTT, à pourvoir à partir de début mai 2025.
Rémunération :
23KE ? 26KE brut annuel + variable.
Avantages :
Mutuelled'entreprise, tickets-restaurant, prime de participation, forfait mobilité durable, chèques cadeaux.
Profil recherché:
Compétences métier:
Connaissances en techniques de recrutement
Maitrise des mécanismes de la formation professionnelle?
Maitrise des logiciels de présentation?:
PowerPoint, Prezi, ou tout autre logiciel équivalent?
Maitrise des logiciels «?Métiers?»?(HYPERPLANNING, CRM,?)?
Capacité de gestiond'un réseau social
Capacité à respecter les engagements et les délais
Qualités requises:
Qualités relationnelles?
Rigueur et organisation?
Autonomie et capacité à rendre des comptes
Tempérament commercial avéré?
Ecoute et pédagogie?
Diplôme requis de niveau Bac+2 en Gestion, Ressources Humaines..
.
Qualités requises:
Orthographe irréprochable
Proactivité et autonomie
Esprit créatif
Diplôme requis de niveau Bac+5 en communication, design?
