Chef(fe) de Produit Développement confirmé(e)/Senior (H/F) > Joboolo FR :
Société : Make Up For Ever Lieu :
Position MAKE UP FOR EVER est un collectif de makeup artists qui crée des produits et services hautement performants.
Nous mettons notre créativité au service de chacun pour inspirer, libérer et magnifier chaque singularité.
Rattaché(e) à la Cheffe de Groupe, le/la Chef(fe) de ProduitDéveloppementSenior/confirmé(e) est responsable du développement des produits ou lignes de produits de la marque sur le segment Couleur, de leur conception jusqu'à leur mise à disposition sur le marché en ayant soin de respecter l'ADN de la marque.CDD 6 mois Juin - Décembre 2024OBJECTIF Rattaché(e) à la Cheffe de Groupe, le/la Chef(fe) de ProduitDéveloppementSenior/confirmé(e) est responsable du développement des produits ou lignes de produits de la marque sur le segment Couleur, de leur conception jusqu'à leur mise à disposition sur le marché en ayant soin de respecter l'ADN de la marque.
MISSIONS Analyse de marché & veille concurrence Collecter et analyser les informations internes et externes se rapportant au marché du produit et à son environnement économique, sociologique et culturel (consumer & PRO insights / market analysis / benchmarking concurrence).
3Y Innovation Plan Participer à la définition de la stratégie à 3 ans sur la catégorie Couleur en collaboration avec sa Cheffe de Groupe pour transmettre une vision claire aussi bien à la direction qu'aux marchés.
Idéation Proposer des idées / concepts nouveaux afin d'apporter de l'innovation forte et pertinente.Participer à la mise en place avec la R&D d'un panier prospectif d'innovations.
Offre Produit Définir le mix produit répondant aux besoins des marchés et en lien avec l'ADN de la marque (définition du positionnement, formule, prix..
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).
DéveloppementProduit / Gestion de Projet Gérer et développer le plan d'innovation et garantir une excellence dans l'exécution (choix formule, performance, pack, mix) et dans le respect des timing (TTM, anticipation préparation des briefs et respect des jalons).Proposition, organisation et suivi des tests consommateur :
tests formule (hors tox / in use / analyse sensorielle de compétence du Département Formule), tests qualitatifs et quantitatifs (pack / formule, concept, 360..
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).
Marketing 360 Briefer et développer un 360 impactant en partenariat avec le Marketing Opérationnel et les différents métiers (Image, Education, Communication, Omnichannel, Merchandising).
Profile COMPETENCES Gestion de projetâ?¯:
rigueur et capacité à gérer plusieurs projets à des stades de développement différents.Management des équipes transversales et d'un Chef de Produit Junior.Savoir faire des présentations concises et argumentées.Créativité / Analyse et synthèse.Excellente connaissance du marché du maquillage.Anglais courant.
PROFIL Bac+5 / Master 2 issu(e) d'école de commerce / université.Minimum 4-5 ans d'expérience en marketing développement, idéalement dans l'univers de la beauté.Sensibilité produit et expérience en cosmétique indispensable.Une expérience à l'étranger serait un plus.
En tant que membre du collectif MAKE UP FOR EVER :
Vous participerez à nos évènements internes telle que l'iconique soirée annuelle (on espère que vous serez prê à briller et enflammer le dance floor) Votre immersion dans la marque débutera par un temps fort avec la communauté lors du GET IN THE VIBE et tu partiras à la découverte de la MAKE UP FOR EVER ACADEMYâ?â?â? Vous serez au contact de personnes expérimentées désireuses de partager leur expérience et de découvrir également vos idées Rythmé.e par une vie interne très active vous aurez l'occasion de participer aux ateliers organisés par Committed For Ever.
SO ARE YOU READY TO GET IN THE MAKE UP FOR EVER VIBE Make Up For Ever offre à tous ses les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction, de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge..
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Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos dans nos équipes.
Additional information Poste basé à Neuilly-sur-Seine Recruitment steps A propos de notre process de recrutement :
Vous serez contacté.e par notre Talent Acquisition Specialist qui vous proposera un premier échange Teams d'une durée de 30 à 45min pour connaître votre parcours, vos motivations et vous parler de nous Vous rencontrerez ensuite votre manager lors d'un échange centré autour de vos motivations et des missions.
