Vous intégrez le département INNOVATION ET USAGES DIGITAUX au sein de la Direction de la Transformation et des Technologies.
Au coeur des transformations de notre banque, l'équipe de ce département a vocation à accompagner l'appropriation des bonnes pratiques collaboratives et digitales, à animer la communauté des référents digitaux et accompagner les expérimentations innovantes.
Au sein de cette équipe en tant que Chef de projetdigital, vos missions se déclinent autour des principaux axes suivants :
1.
L'accompagnement aux nouveaux usages digitaux et outils digitaux Vous animez des sessions d'accompagnement ciblées auprès des directions métiers Vous sensibilisez les collaborateurs sur le respect des bonnes pratiques Vous contribuez à l'animation de la communauté des référents de l'expérience collaborateur digital et au dispositif global d'acculturation au digital (organisation et animation d'événements, formalisation de supports ) 2.
L'appui fonctionnel sur M365 Vous assurez le support fonctionnel des utilisateurs sur M365 (paramétrage avancé de Sharepoint on line) :
vous êtes appui à la customisation de sites et au paramétrage Vous êtes un acteur clé de l'organisation des espaces M365 (Teams, sites sharepoint) et un contributeur clé de la migration des espaces partagés des directions vers les outils M365.
3.
Le suivi des évolutions de service de M365 Vous suivez les nouveaux services et fonctionnalités M365 mis à disposition par le Groupe et identifiez les impacts en termes d'usages.
Vous effectuez une analyse approfondie des possibilités sur l'ensemble des cas d'usages couverts pour notre plateforme M365.
Vous formalisez les supports d'accompagnement (power point, infographie) et diffusez les informations sur les nouveautés disponibles et les nouveaux cas d'usage métier.
Vous assistez aux réunions avec l'informatique Groupe sur le déploiement des nouvelles fonctionnalités et nouveaux outils.
4.
La supervision des usages Vous consolidez les données de suivi des usages dans M365 et formaliser des préconisations en cas de non-respect des bonnes pratiques.
Vous contribuez à la préparation du comité de suivi M365.
5.
L'innovation :
Vous contribuez au dispositif de veille sur l'innovation (newsletter).
Vous organisez ou participez à des expérimentations innovantes.
Profil :
Vous maîtrisez le fonctionnement de la plate-forme M365 et les fonctionnalités de paramétrage avancé de Sharepoint on line (Certification Microsoft M365).
Vous avez une expérience d'accompagnement aux nouveaux usages collaboratifs.
Vous savez formaliser des supports d'accompagnement (ppt, infographie, tutoriels).
Vous avez une expérience d'animation de Classes virtuelles ou d'ateliers.
Vous avez une expérience de travail en mode projet.
Titulaire d'un Bac5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum, dont une partie effectuée dans le domaine de la transformation digitale ou de l'innovation technologique.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, votre aisance à l'oral facilite la communication.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre sens pédagogique.
Force de proposition, vous avez également des capacités à faire adhérer et motiver vos interlocuteurs.
Entreprise :
Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France :
collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.
Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales :
La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.
Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs :
une équipe d'experts engagée et proche de ses clients.
Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets.
La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre :
être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif.
Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif.
La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain.
Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures.
La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.
CAISSE D'EPARGNE IDF France permanent Expérience souhaitée
