Chef / cheffe de projet barrages et hydroélectricité H/F > Joboolo FR :
Société : ARTELIA Lieu : Lyon (69) Auvergne-Rhône-Alpes
ARTELIA - Description du poste
Vos missions :
Piloter la reteacute;ponse etagrave; des appels d'offre publics et priveteacute;s,
Encadreretnbsp;techniquement des ingeteacute;nieurs de l'eteacute;quipe pour les faire monter en competeacute;tences,
etEcirc;tre le garant de l'aspect contractuel et financier des projets,
Concevoiretnbsp;et dimensionneretnbsp;des ouvrages hydrauliques, des barrages et ameteacute;nagements hydroeteacute;lectriques,
Reteacute;aliser et coordonner des eteacute;tudes (stades preteacute;faisabiliteteacute;, faisabiliteteacute;, APS, APD), constitution de DAO,
Participer et assurer la gestion d'activiteteacute;s de supervision de travaux :
revue des eteacute;tudes d'exeteacute;cution, suivi de travaux, reteacute;ception, et mise en service de barrages et ameteacute;nagements hydroeteacute;lectriques
Intervenir ponctuellement sur site (barrages, usines), pour des inspections d'ouvrages, expertises et eteacute;tudes reteacute;glementaires,
Contribuer au renforcement du reteacute;feteacute;rentiel technique de l'eteacute;quipe, outils et meteacute;thodes,
Coordonner les eteacute;quipes techniques internes pluridisciplinaires,
Encadrer techniquement des ingeteacute;nieurs pour les faire monter en competeacute;tences.
Votre eteacute;quipe :
L'activiteteacute; Barrages et Hydroeteacute;lectriciteteacute; est aujourd'hui constitueteacute;e d'une centaine de personnes, toutes competeacute;tences confondues, travaillant au quotidien sur des projets de grande ampleur au stade de la conception et en suivi de reteacute;alisation.
L'activiteteacute; intervient principalement dans le deteacute;veloppement de projets hydroeteacute;lectriques etagrave; l'International mais eteacute;galement dans la surveillance et la reteacute;habilitation du parc de barrages existants en France.
Qualifications
Vos atoutsetnbsp;:
Titulaire d'un BAC+5, vous avez acquis une expeteacute;rience de minimum 10 ansetnbsp;en bureau d'eteacute;tude sur des missions similaires (hydroeteacute;lectriciteteacute;, ouvrages hydrauliques).
La maeticirc;trise de l'anglais est neteacute;cessaire au vu du contexte international des projets.
Le permis B est exigeteacute; pour les deteacute;placements sur site.
Votre rigueur technique, votre capaciteteacute; d'analyse et de synthetegrave;se seront des atouts pour ce poste.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'eteacute;quipe, une capaciteteacute; etagrave; prendre du recul dans vos missions, une grande curiositeteacute;, un sens du partage et d'entraide avec vos colletegrave;gues seront vos atouts pour reteacute;ussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et deteacute;velopper continuellement vos competeacute;tences.
Nos parcours de formation structureteacute;s (par speteacute;cialiteteacute;s ou meteacute;tiers) seront adapteteacute;s aux personnes curieuses et deteacute;sireuses de progresser dans leur domaine.
Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable :
teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi..
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Une politique de partage des reteacute;sultats :
inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable..
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Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels :
politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne
Notre process de recrutement :
Echange teteacute;leteacute;phonique RH
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationnel
Entretien avecetnbsp;un recruteur
