Chef de projet formation H/F > Champs-sur-Marne (77) > Joboolo FR :
Société : CSTB Lieu : Champs-sur-Marne (77) Île-de-France
CSTB - Rejoindre le CSTBRejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauteteacute; composeteacute;e de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'inteteacute;retecirc;t geteacute;neteacute;ral avec pour ambition d'anticiper les betacirc;timents et la ville de demain, pour ameteacute;liorer la qualiteteacute; de vie des usagers.
Nos activiteteacute;s cleteacute;s sont axeteacute;es autour de la recherche, de l'expertise, de l'eteacute;valuation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances.
Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualiteteacute; et de la performance des produits, ouvrages, systetegrave;mes et services.Rejoindre le CSTB, c'est eteacute;galement rejoindre un employeur engageteacute;, signataire de la Charte de la diversiteteacute;, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'eteacute;galiteteacute; professionnelle et de l'inteteacute;gration des travailleurs handicapeteacute;s.
Gretacirc;ce etagrave; ces actions, nous sommes classeteacute;s parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'apretegrave;s la revue eteacute;conomique Capital.Alors, pretecirc;t(e) etagrave; rejoindre l'aventure CSTB ?La Direction Editions Formation est etagrave; la recherche de son/sa futur Chef-fe de projetformation en CDI sur notre site de Champs-sur-Marne(77).Par l'ensemble de ses missions, vous contribuerez etagrave; la reteacute;alisation des objectifs budgeteacute;taires de la Direction sur votre volet offre de formations :
1/ Contribuer au deteacute;veloppement de l'offre formation en coheteacute;rence avec la strateteacute;gie de l'eteacute;tablissement et en fonction de la demande du marcheteacute;, incluant la digitalisation de l'offre (30%) :
Analyser les besoins en formation du marcheteacute;.
etEacute;laborer des formations (theteacute;matiques, programme, outils peteacute;dagogiques, ..
.
).
Conception de l'ingeteacute;nierie des formations.
Reteacute;aliser le planning en coordination avec les autres theteacute;matiques du catalogue et l'offre des partenaires internes ou externes.
Identifier et eteacute;valuer les competeacute;tences neteacute;cessaires etagrave; l'animation des formations pour recruter les formateurs internes et externes.
Contribuer etagrave; l'eteacute;laboration et la mise en place de projets de reteacute;feteacute;rentiels de certifications de formation.
Identifier et piloter les prestataires susceptibles de pouvoir nous accompagner sur le volet digital.
Participer etagrave; la deteacute;finition et inteteacute;gration de la dimension digitale dans la strateteacute;gie du service.2/ Coordonner et suivre le deteacute;roulement des stages (10%) :
Valider les supports de formation.
etEcirc;tre en relation avec les stagiaires.
etEcirc;tre en relation avec les formateurs.3/ Piloter des projets de formations intra et sur mesure, concevoir l'ingeteacute;nierie peteacute;dagogique et contribuer etagrave; l'inteteacute;gration de la dimension Digital Learning (45%) :
Analyser les demandes.
Reteacute;diger les offres.
Piloter l'organisation.
Assurer le suivi de la reteacute;alisation et eteacute;valuation.
Veiller etagrave; l'atteinte de l'objectif individuel de Chiffre d'affaires fixeteacute; annuellement.
Assurer une veille des Appels d'Offres de formation dans le secteur du betacirc;timent.
Reteacute;pondre aux AO identifieteacute;s et aux demandes reetccedil;ues directement ou via les fonctions commerciales.
Appuyer le commercial formation dans sa deteacute;marche de deteacute;veloppement d'un portefeuille de comptes cleteacute;s.4/ Participer etagrave; la strateteacute;gie de commercialisation de l'offre catalogue (5%) :
Mettre en place et animer des webinaires commerciaux.
Reteacute;diger des articles sur les contenus de l'offre de formation.5/ Evaluer les prestations catalogue, intra et sur mesure des theteacute;matiques dont le titulaire du poste a la responsabiliteteacute; (5%) :
Mesurer la satisfaction des clients.
Proposer des ameteacute;liorations.6/ Effectuer une veille (5%) :
Commerciale :
identifier les marcheteacute;s et appels d'offres etagrave; fort potentiel pour deteacute;velopper l'activiteteacute; commerciale / de l'organisme de formation.
Meteacute;tier :
partager les actualiteteacute;s reteacute;glementaires et innovations du secteur de la construction.
Peteacute;dagogie :
partager les actualiteteacute;s de la formation professionnelle, innovation des technologies de la formation digitale, modaliteteacute; d'apprentissage, reteacute;glementaire.Profil rechercheteacute;De formation type Bac+3 ou Bac+5, vous avez deteacute;jetagrave; une expeteacute;rience de 2 ans en ingeteacute;nierie de formation et/ou peteacute;dagogique et vous avez des competeacute;tences en gestion de projet.Vous avez une appeteacute;tence pour le digital learning et avez ideteacute;alement des competeacute;tences sur des outils de conception digitale (Articulate Storyline ou Adobe Premiere Pro).La connaissance du secteur de la construction serait un plus.
