Chef de projet informatique SAGE X3 H/F > NOVARC > Joboolo FR :
Société : NOVARC Lieu : France
Vous souhaitez faire partie d'un Groupe dynamique et présent à l'international, où votre énergie et votre engagement feront la différence :
rejoignez NOVARC Fondé en 1993, nous regroupons actuellement une trentaine d'entités nationales et une dizaine à l'étranger, réparties au sein de nos 3 Business Units.
Au cours des 30 dernières années, nous n'avons jamais cessé de grandir et sommes aujourd'hui fiers de constituer une grande famille de 1400 collaborateurs partageant les mêmes valeurs d'équipe, de proximité et d'innovation.
Dans la continuité de cette croissance nous avons besoin aujourd'hui d'un nouveau collaborateur qui assurera le déploiement du logiciel SAGE X3 dans les entités non migrées du Groupe, en collaboration avec l'équipe applicative (Responsable X3, Chefs de projet et développeurs X3).
En tant que Chef de ProjetInformatiqueSAGE X3 H/F pour l'ensemble du Groupe Novarc vous devrez :
Participer à la reprise des données des anciennes bases vers SAGE X3.
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées à chaque métier (Négoce, Production, etc.) Gérer vos projets, planifier les étapes et les ressources adaptées Développer ou faire développer les spécifiques nécessaires Tester et valider les développements.
Rédiger les documents d'audit, d'analyse fonctionnelle, diverses procédures, etc.
En plus d'une expérience d'au moins 5 ans sur le logiciel SAGE X3 vous :
Êtes diplômé(e) d'un BAC4 ou BAC5 en école de gestion ou d'informatique Êtes doté(e) d'un esprit d'analyse qui vous permet de prioriser et réagir rapidement en cas d'urgence.
Travaillez aussi efficacement en autonomie qu'en équipe, dans le respect des procédures en place.
Êtes force de proposition.
Le poste est à pourvoir sur Malataverne (Drôme) et des déplacements sont à prévoir sur les entités du Groupe, en fonction des projets.
Nous avons conscience de votre talent, c'est pour cela que nous vous proposons :
Un salaire fixe annuel à partir de 50k annuel, ajusté selon votre profil.
Une partie variable liée à vos résultats.
Un treizième mois et de l'intéressement.
Un contrat en 35 ou 39h selon votre envie.
Un travail hybride :
présence sur site obligatoire 3j/semaine.
Selon les besoins, des formations fonctionnelles et techniques seront mises en place pour vous assurer une monté en compétences.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de Groupe.
