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Chef déquipe Produits Finis FlexTouch (H/F) > Recruteur inconnu > Joboolo FR :
Lieu : chartres
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous désirez développer vos compétences et encadrer une équipe ? Vous aspirez à devenir un leader et à travailler aux côtés de collègues engagés ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons
Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
Notre Département
Vous évoluerez au sein du Département Ramp:
Up Produit fini dans le service Assemblage et Conditionnement.
Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe jeune, dynamique et motivé par l'esprit d'équipe.
Le poste est à pourvoir dans un rythme journée puis en horaire 3x8.
A terme vous serez amené à travailler en horaires 5x8.
Rôle
:
Planification
Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tAches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes;
Contrôler lexécution des activités planifiées et assurer léchange dinformations entre les membres de léquipe et du service;
Effectuer un contrôle régulier de l'adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive.
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Gestion de la performance
Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels;
Effectuer le suivi au quotidien des objectifs, missions et délivrables du service et s'assurer qu'ils sont respectés dans les délais, couts, qualité, sécurité et quantité nécessaire;
Surveiller la performance par rapport aux indicateurs clés du service (productivité, qualité, délai dexécution, etc) et remonter les écarts de performance;
Assurer la compliance des délivrables du département vis:
à :
vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc);
Analyser et mettre en place une organisation pour résoudre les écarts de qualité, de sécurité et de performance du service;
�tre responsable du processus damélioration continue et de sa mise en ouvre;
Diriger la résolution de problèmes sur les activités pertinentes du service (clarification, maîtrise des écarts).
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Coaching /Process confirmation
Définir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département;
Fixer des objectifs pour les membres de léquipe et des KPI opérationnels selon la stratégie du département;
Sassurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation;
Coacher et développer les compétences des membres des équipes;
Remettre en question les comportements inappropriés et appliquer une politique de discipline le cas échéant.;
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Management des équipes
�valuer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de léquipe
Partager la direction et la stratégie du service pour garantir lengagement des équipes
Assurer le recrutement des membres de léquipe;
Suivre les progrès du développement des personnes et donner des commentaires individuels sur les performances;
Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l'équipe;
Effectuer des tAches administratives liées à la gestion des personnes.
Qualités requises:
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Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 (diplôme d'ingénieur, Master 2) ou justifiez d'une expérience similaire
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Vous avez minimum 1 an d'expérience dans le management dans un milieu industriel de préférence dans l'industrie Pharmaceutique.
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Votre connaissance du Lean est un plus.
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Vous êtes curieux, force de proposition, polyvalent et flexible.
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Vous avez de bonnes capacités danalyse et de synthèse.
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Vous faîtes preuve de rigueur et dautonomie et vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type dinterlocuteur.
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Vous savez développer et coacher une équipe
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordis
chartres
Catering & Hospitality, Information Technology, Media
CDI
Competitive
Nouvelle recherche d'emploi Chef déquipe Produits Finis FlexTouch (H/F)
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