Chef de projet juridique et fiscal réseau AGA F/H > AXA France > Joboolo FR :
Société : AXA France Lieu : Nanterre
Votre rôle et vos missions Au sein du réseau des Agents Généraux (AGA) l'équipe Politique et administration du réseau recrute Au sein d'une équipe de 6 personnes, en tant que Chef de projetJuridique et fiscal vous aurez comme missions et responsabilités 3 principaux volets :
L'activité SARL, process règlementaire et gestion de projet Développer au sein de l'équipe une expertise SARL :
fiscale juridique et sociale (50 % au démarrage 30 % ensuite) Pour cela vous accompagnez la mise en place des nouveaux accords et leur appropriation par l'ensemble des acteurs :
dispositifs d'accompagnement et de formation, Vous définissez, organisez et mettez en Å?uvre les processus d'étude des projets de SARL.
En ce sens, vous apporter un regard et une analyse 360° sur les projets (fiscale sociale et juridique) Vous accompagnez les régions dans la création et le cycle de vie des SARL.
Pour cela vous animez les régions pour un partage et une montée en compétence collective , vous vous assurez de l'homogénéité de traitement.
Enfin vous organisez et pilotez le suivi des SARL tout au long du cycle de vie :
appel d'offre prestataire, analyse des retours, suivi des mesures avec les régions Les processus métiers et politique réseau (50 % au démarrage 70 % ensuite) Vous délivrez les process ou notes d'instructions priorisés pour renforcer la capacité de l'équipe à cadrer et à accompagner les services réseaux régionaux :
via la formalisation de la politique de relations avec les agents généraux, dans un contexte de challenge permanent.
Quelques exemples de process ou notes d'instructions :
Révision des documents de nomination CG (à réactualiser sur le règlementaire), CP, Annexes ; Révision du mandat d'épargne salariale ; Révision des protocoles ; Process d'entrée dans la profession :
droits d'entrées et sécurisation des paiements, process de sélection, formalisation du process de nomination ; nouveau projet de collecte et contrôle des pièces candidat ; Instructions sur les gestions transitoires ; Politique avec la direction de partenariats, montages spécifiques en Entreprise, offres élargies Le projet majeur de 2024 porte sur la revue du process de sélection candidat intégrant l'externalisation de la collecte et du contrôle des pièces candidats De ce fait vous a ccompagnez les régions dans le traitement des cas sensibles.
Vous contribuez à la construction du 'patrimoine' connaissance réseau :
base documentaire, analyse en profondeur des dossiers pour des décisions robustes, impartiales et protectrices pour l'avenir.
LI-CA1 Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation supérieure juridique ou fiscale.
Vous avez une expérience solide en fiscalité et dans la gestion de projet.
Vous avez des compétences solides en fiscalité, sociales et juridique (expertise comptable) Vous une connaissance des réseaux, idéalement de la distribution des Agents généraux.
Vous êtes à l'aise dans la négociation et savez être force de conviction.
Compétences de gestion de projet Vous avez développé une capacité à travailler en transverse avec différents métiers.
Vous savez travailler en équipe et aimez partager avec vos pairs Vous savez faire preuve d' adaptabilité face à un environnement de travail flexible.
Enfin vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cÅ?ur grâce à nos associations telles que AXA Atout CÅ?ur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là , la liste est longue Votre environnement de travail Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte.
Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde.
Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales.
Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles.
Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à :
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