Chef d'équipe de la logistique/Cheffe d'équipe de la logistique > Groupe SIAT > Joboolo FR :
Société : Groupe SIAT Lieu : France
Vous possédez 5 ans d'expérience minimum en tant que Chef d'équipelogistique ? Vous avez envie de travailler dans une ambiance familiale ? Cette offre est faite pour vous GROUPESIAT propose un poste de Chef d'équipelogistique h/f en 2x8 et en CDI .
Les Missions Rattaché au Responsable logistique, vous avez pour missions (au bureau et sur le terrain ) de :
Piloter le service sur la partie opérationnelle :
organiser et optimiser le chargement des camions avec les ressources à disposition, garantir le respect des règles de sécurité, contrôler les commandes, faire respecter les modes opératoires en place, échanger avec les chauffeurs, réaliser des audits tournants, etc.
Manager une équipe de 9 personnes (8 Caristes et 1 Agent de BL) :
montée en compétence, formations, évaluation, entretien annuel et professionnel, développement de la polyvalence, etc.
Assurer le bon fonctionnement du matériel roulant et garantir la maintenance de premier niveau (préventive et curative) Travailler sur des missions d'amélioration continue Le Profil Bac 2 minimum en Logistique, TSMEL, etc.
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie Vous êtes à l'aise en calcul mental Vous possédez les bases en informatique Savoir-être :
personne de terrain, vous possédez un bon esprit d'équipe, savez anticiper et possédez une bonne vision globale.
Rigoureux et organisé, vous êtes capable de challenger les méthodes en place et d'adopter un management participatif.
Les conditions CDI directement Statut cadre, forfait heures Horaires :
2x8 (5h00 13h30 et 13h25 21h55) du lundi au vendredi ; avec certains samedis matins obligatoires en période de forte d'activité (10 au maximum entre avril à septembre) rémunérés en heures majorées et fixés à l'année Salaire :
35-40 Kâ?¬ brut annuel en fonction de l'expérience Parcours de formation et d'accompagnement Remplacement suite mutation interne Perspectives de carrière Environnement :
bon esprit d'équipe, travail diversifié et stimulant, management participatif, polyvalence Avantages sociaux :
13e mois, intéressement/participation, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d'ancienneté, etc.
Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d'Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg St Dié) Poste basé à Urmatt (Molsheim Ouest) L'Entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, GroupeSIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres .
Réalisant un chiffre dâ??affaires de plus de 151 millions d'euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie .
Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion.
Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.
Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable .
Nos valeurs :
qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes .
Travailler chez GROUPESIAT, c'est rejoindre une Entreprise :
Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique..
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) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale) Où les promotions et mobilités internes sont favorisées Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe avec un parcours d'intégration solide Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux ) Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants Engagée pour l'environnement :
économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
100 % familiale , dont l'activité est constamment en croissance et au sein de laquelle il n'y a aucune inquiétude quant à la pérennité des emplois Les étapes du processus de recrutement Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS GroupeSIAT France CDI Expérience souhaitée
