CHARGÉ DE REVENUE MANAGEMENT H/F > BADENOCH & CLARK > Joboolo FR :
Société : BADENOCH & CLARK Lieu : Colombes
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un CHARGÉ DE REVENUEMANAGEMENT H/F.
Le poste est basé à Colombes avec déplacement régulier à prévoir.
En charge d'un portefeuille d'hôtel, vos missions seront les suivantes :
Missions principales :
- Analyse et suivi des résultats des hôtels de son portefeuille.
- Améliorer les performances des hôtels via les canaux de réservations de l'entreprise et assurer l'intégrité tarifaire et la pertinence des offres.
- Sensibiliser sur la pratique du RevenueManagement et des process RM pour l'entreprise à travers de la formation.
Performance de son Portefeuille hôtels - Assurer les audits hôtels selon la procédure du service.
- Planifier des entretiens téléphoniques et sur site hôtels.
- Proposer les plans d'actions correctifs et préventifs.
- Vérifier le contenu web des hôtels en portefeuille.
- Garantir la disponibilité des chambres dans nos centrales de réservation.
- Créer un planning régionalisé tenant compte des saisonnalités, suivre les montées en charge.
- Créer des outils d'aide aux hôtels.
- Suivre les résultats de ses hôtels et mettre en place des plans d'action.
Stratégie tarifaire & d'offres hôtels - Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires.
- Accompagner les hôtels dans la modification de loading.
- Définir et suivre des stratégies de management de place et organiser des réunions de RM de place.
Parité tarifaire - Faire respecter la politique tarifaire du groupe à l'ensemble des hôtels du réseau.
- Mettre en place un suivi mensuel de son portefeuille hôtels.
- Former et accompagner les hôtels en défaut de parité.
Sites Tiers & Distribution - Suivre la performance des différents distributeurs.
- Contribuer à l'optimisation des ventes par distributeurs.
Indicateurs de performances - Chiffre d'affaires et croissance des hôtels en portefeuille.
- Croissance du volume des réservations dans la centrale.
- Mise en place de stratégies tarifaires et RM.
- Satisfaction des hôteliers post audit.
CONDITIONS :
Salaire entre 33Kâ?¬ annuel et 40 Kâ?¬ annuel selon profil.
Compétences et aptitudes requises - Orientation résultats et performance.
- Sens de l'analyse.
- Attention aux détails.
- Stratégie RM.
- Analyses de marchés.
- Anglais (bon niveau opérationnel) - Pack office dont Excel - Nouvelles technologies Personnalité - Motivé et Motivant.
- Souriant et enthousiaste - Dynamique - Respectueux - Humble BADENOCH & CLARK Colombes permanent Expérience souhaitée 40000
