Rattaché(e) à la Responsable RH, et aux côtés de l'adjoint RH, vous épaulez la RRH dans l'ensemble des missions qu'elle est amenée à effectuer.
Vous participez au recrutement, à la formation et à l'administration du personnel notamment à l'établissement de la paie des salariés du site.
Tout au long de votre période d'apprentissage au sein du service, vous serez libre d'exprimer vos souhaits de découverte, de remise à niveau, d'accompagnement, ou de prise d'autonomie.
En matière de Ressources Humaines, le quotidien est si vaste que nous ne pouvons pas délimiter aujourd'hui un seul espace de découverte.
Vos missions pourront être, par exemple :
- Accompagner les managers, informer les salariés - Informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel - Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie - Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie - Saisir les avenants et/ou les contrats de travail (création badge, carte Cora) - Mettre à jour les dossiers du personnel (adresses, rib, situation familiale) - Suivre les congés payés (bons de congés, vérification signatures managers..
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) - Valider et/ou saisir le SIRH en corrélation avec les informations d'absence recueillies - Saisir les saisies sur salaire, acomptes et les affiliations mutuelle - Suivre la subrogation (pour les magasins concernés) - Gérer les bons repas - Gérer les déclarations administratives et sociales - Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet) destinées à la Sécurité Sociale - Établir les déclarations d'accident de travail ou trajet sur internet - Établir les attestations employeur à la demande des salariés - Gérer le suivi des visites médicales CORA Saint-Dizier Stage Débutant
