A compter de mai, juin au plus tard, vous intervenez sur l'ensemble de la gestion RH (hors paie) depuis l'administration du personnel (déclarations, contrats), le développement RH (formation/recrutement/carrière) ou encore la dimension relation sociale (préparation des dossiers) et l'accompagnement managérial.
Rattaché à la direction, vous managez un alternant et supervisez ses actions et accompagne sa formation.
Vous êtes également en charge du reporting RH, de la veille juridique ou encore Ce poste est proposé en statut agent de maitrise, en 39 heures avec RTT.
