Comptable général F/H (CDI) (Basé à Lyon 03) > Joboolo FR :
Société : Foncia Lieu : France
Poste :
Constatimmo, filiale du groupe Emeria, recrute Avec déjà 60 collaborateurs et 750 partenaires Etats des lieux et diagnostics immobiliers sur le territoire.
Entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison, Visite de location) à destination des professionnels.
Rejoindre Constatimmo c'est :
- Rejoindre une entreprise dynamique et innovante - S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert - Travailler au cÅ?ur de la vie de tous, au plus près de ses clients Vos futures missions et responsabilités Vous serez en charge de :
- Gérer la clôture mensuelle - Préparation, contrôle et analyse des états mensuels - Gestion des procédures complexes de facturation - Gestion des réclamations clients Vous demain..
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- Localisation :
97 cours Gambetta, Lyon 3e - Possibilité de Télétravail - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
Profil :
- Issu.e d'une formation Bac à Bac2 en comptabiltié - Rigueur, organisé.e et autonome - Vous êtes reconnue pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes volontaire et aimez le travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques En rejoignant Constatimmo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts.
En un mot :
Rejoignez-nous Entreprise :
Filiale d'Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en France.
En 2022, Foncia a géré 70 000 copropriétés et 400 000 biens en location.
Foncia a également réalisé 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances.
Mission Handicap Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, Emeria s'est engagé à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée.
Cette volonté s'est concrétisée en 2021 par la signature d'un premier accord Groupe, d'une durée de trois ans et la création d'une mission handicap avec une équipe pilotant et animant ces sujets.
