un(e) RESPONSABLERECRUTEMENT (H/F), dans le cadre d'un CDI.
Vos principales seront le :
MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE AVEC OBJECTIF RECRUTEMENT :
Diriger et encadrer une équipe dédiée au recrutement, en fixant des objectifs clairs et en assurant leur réalisation dans les délais impartis.
INTERFACE DES OPÉRATIONNELS :
Être le point de contact principal pour les opérationnels, recueillir leurs besoins en matière de recrutement, fournir des mises à jour sur l'avancement des processus de recrutement et garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
DISTRIBUTION DES RECRUTEMENTS :
Répartir les besoins de recrutement au sein du service.
RECRUTEMENT DE SON ÉQUIPE :
Assurer le recrutement, la sélection et l'intégration des membres de son équipe, en s'assurant de trouver les profils adéquats pour répondre aux besoins de l'entreprise.
RECRUTEMENT SPÉCIFIQUE :
Prendre en charge le recrutement de profils stratégiques.
Profil :
Nous recherchons un(e) ResponsableRecrutement possédant une expérience solide (minimum 5 ans) dans le domaine des Entreprises de Services du Numérique (ESN) ou en tant que Chasseur de Têtes.
Le/La candidat(e) idéal(e) aura une connaissance approfondie du secteur IT et une expérience avérée dans le recrutement de profils spécialisés.
Entreprise :
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.
Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Legal & HR Talents France permanent Expérience souhaitée
